Descriptif du poste: Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !    RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à nos équipes d'expert-e-s.  Dans notre bureau de Paris, 600 expert-e-s évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution.    Ils témoignent :    «  Ce qui me plaît chez RSM, c'est que le cabinet place l'humain au cœur de tous nos projets.  » - Sihem, Manager.    «  Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité.  » - Oriane, Collaboratrice Comptable.    Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateur-trice-s tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.     Si vous êtes passionné-e, ambitieux-se et prêt-e à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit !   Votre rôle : Manager consolidation Externalisation En rejoignant notre équipe de 35 d'experts du pôle Consolidation & Reporting, spécialisés dans l'accompagnement des besoins de reportings consolidés et la réalisation des projets pour nos clients, votre rôle sera d'établir un lien de confiance avec nos clients en intervenant sur des missions variées. * Assistance Opérationnel : Vous interviendrez auprès de vos clients sur la production des comptes consolidés conformement aux normes comptables IFRS, ANC202-01 ou locales. Vous garantissez la fiabilité des états financiers consolidés et leur livraison dans les délais impartis. Vous apporterez également un soutien technique et méthodologique aux filiales et entités du groupe pour optimiser leurs processus d remontée d'informations financières et assurer la cohérence des données consolidées. * Gestion de projet : Vous serez amené à accompagner vos clients dans leurs projets de transformation outils, réglementaire et piloter leur mise en œuvre. * Management d'équipe : En tant que manager, vous allez encadrer une équipe de consultants dans leur quotidien et leurs échanges avec les clients, suivre l'avancement des travaux et points de blocage * Développement commercial : En lien avec les associés, vous serez amené à participer à la construction des réponses aux appels d'offres, contribuer au rayonnement du cabinet chez nos partenaires et nos prospects vous pourrez vous engager dans la vie du cabinet au travers de projets transversaux, comme le recrutement, la formation, la marque employeur. Profil recherché: Formation : BAC+5 (type d'école de commerce, DSCG) Expérience : Vous avez une expérience d'au moins 6 ans dans la pratique opérationnelle du métier de Consolidation, acquise en cabinet de conseil et/ou dans un poste à responsabilité au sein d'un département consolidation en entreprise. Cette expérience vous a permis de développer une connaissance approfondie des techniques de consolidation, des normes comptables françaises et internationales (IFRS) et de l'organisation des processus de reporting consolidé. Vous utilisez HFM et/ou SAP FC et maîtrisez Excel.  Qualités personnelles : vous faites preuve d'agilité et d'aisance relationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Vous utilisez votre rigueur et vos capacités d'analyse et de synthèse pour apporter de la valeur utile à vos clients dans le respect de la conformité et de la réglementation. Curiosité et esprit d'initiative favoriseront votre contribution à l'innovation et à l'amélioration continue.    Ce que nous vous offrons    * Un accompagnement sur-mesure : journée d'onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent.    * Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, charte de Flex Office (dont télétravail), forfait mobilité douce.    * Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle.    * Des avantages : 12 jours de RTT, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, prise en charge à 50% du titre de transport, forfait bien-être       RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l'accueil et l'intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap.      Notre processus de recrutement est transparent et rapide :    * Entretien avec Charles pour découvrir votre parcours et votre projet professionnel, vous présenter notre cabinet et l'opportunité. Le but étant de pouvoir se projeter ensemble.   * Entretien avec un opérationnel pour détailler vos compétences techniques e