Descriptif du poste: Vous voulez participer à l'aventure d'une PME française hyper innovante, filiale d'un groupe international ? Vous êtes attiré(e) par la création d'un portefeuille clients dans l'environnement de la logistique, en vous appuyant sur des solutions techniques reconnues pour leur efficacité ? Cela vous interpelle ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans la conception de produits de sécurisation d'accès, alliant innovation et expertise. La société propose à la fois des solutions standards et des projets sur-mesure, conçus pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients, et qui de surcroît contribue à un environnement de travail sûr et sécurisé. En tant que Business Developer Manager F/H, vous êtes l'initiateur de la stratégie commerciale, et vous serez l'acteur clé de la conquête de nouveaux clients en France et donc de la création d'un nouveau business. Poste en CDI France - Localisation : Île-de-France ou Rhône Alpes À pourvoir dès que possible Vos missions : - Acteur central de la dynamique commerciale, votre rôle consiste à bâtir une véritable stratégie de conquête en identifiant précisément les cibles, les offres à forte valeur ajoutée et les leviers de croissance à activer. - Un quotidien rythmé par la prospection active de nouveaux clients stratégiques dans l'univers de la logistique, - Identifier et mobiliser les bons interlocuteurs dans l'écosystème décisionnel : prescripteurs, décideurs, opérationnels vous permettant une réponse fluide et pertinente aux besoins exprimés. - Négociateur avisé, votre mission inclut la conduite de négociations commerciales, en défendant la valeur de vos offres tout en recherchant des accords durables et équilibrés. - Une veille active du marché, l'analyse des évolutions sectorielles de la logistique, des tendances émergente et des mouvements concurrentiels vous permettant d'ajuster l'approche et de faire évoluer en continu l'offre commerciale. - Une remontée fluide et constructive des informations terrain afin d'alimenter les réflexions stratégiques globales de l'entreprise. - Enfin, un rôle clé est à jouer dans la valorisation de l'offre et du savoir-faire de l'entreprise sur les réseaux sociaux professionnels, à travers des actions ciblées de visibilité, de prospection et de notoriété, menées avec une approche moderne et engageante Profil recherché: A travers de vos expériences précédentes vous avez acquis une expertise dans la commercialisation de produits techniques dans un environnement B2B, idéalement dans le secteur logistique. A l'aise dans un environnement managérial où le fonctionnement laisse une réelle liberté d'action et d'organisation, vous vous épanouissez dans un rôle où il vous faut faire preuve d'autonomie et de responsabilité. Résolument animé par le goût du challenge et la volonté constante d'atteindre vos objectifs, vous vous distinguez par une forte détermination. En outre, la maîtrise des techniques de prospection, alliée à une grande aisance dans la gestion des réseaux sociaux et à un excellent sens du relationnel, font de vous un développeur particulièrement performant. Vous avez clairement la capacité à défendre la valeur des offres, à lever les objections avec justesse et à conclure des accords profitables pour toutes les parties prenantes. Grâce à une vision stratégique claire, et une anticipation des évolutions du marché vous concevez des plans d'actions ciblés et efficaces. Par ailleurs, votre capacité d'écoute, votre communication claire et solide ainsi que votre esprit de collaboration sont caractéristiques de votre fonctionnement professionnel. Enfin, une bonne maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable pour des échanges fluides avec des interlocuteurs internationaux. * Rémunération attractive avec une part variable motivante basée sur vos performances * Statut Cadre * Véhicule de fonction (déplacements fréquents en France) * RTT au forfait jours Processus de recrutement :     * Échange téléphonique et visio avec notre recruteur * Entretien avec la Responsable RH et votre futur manager * Réalisation de votre profil DISC® et debrief * Rencontre avec la Directrice Générale * Décision finale * Arrivée avec parcours d'intégration