Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement,  Nous recherchons un H/F Responsable Comptable & RH pour intégrer une PME spécialisé dans la conception et la fabrication de matériel électrique Vous serez en charge de Piloter l'ensemble des activités comptables, fiscales, sociales et administratives de l'entreprise. Garantir la fiabilité des données financières, assurer la conformité réglementaire et accompagner la direction dans la gestion des ressources humaines au service d'un environnement industriel  ️ Missions principales Comptabilité & Fiscalité Assurer la comptabilité générale et analytique de l'entreprise (facturation, immobilisations, inventaires, provisions, etc.) Suivre les règlements clients et fournisseurs, les écritures bancaires et la trésorerie Préparer les clôtures mensuelles et le bilan annuel avec l'expert-comptable Réaliser les déclarations fiscales obligatoires (TVA, IS, etc.) Mettre en place et suivre une comptabilité analytique adaptée aux activités industrielles   Ressources Humaines Gérer les aspects administratifs du personnel (contrats, absences, intégrations, départs) élément variable & contrôle des paies, (en collaboration avec le cabinet d'expertise comptable)  Suivre les formations, les entretiens professionnels et la conformité réglementaire RH Participer aux recrutements en lien avec les responsables de service   Gérer les ressources humaines, en particulier la discipline et l'efficacité du travail, conjointement avec les autres directions . Garantir le respect des règles internes, notamment en matière de sécurité industrielle Organisation & Amélioration continue Optimiser les outils et processus comptables & RH pour renforcer la performance de l'entreprise Assurer une veille réglementaire fiscale, sociale et juridique   Responsabilités Organisation autonome du travail dans le respect des délais et priorités Exactitude des données comptables et respect de la législation sociale Reporting régulier à la Direction Générale   Profil recherché: Bac +4/5 en Comptabilité, Finance ou Gestion des Ressources Humaines Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel   Solides connaissances en comptabilité, fiscalité et droit du travail Maîtrise des logiciels comptables & ERP -Capacité à structurer, prioriser, sécuriser les données et à travailler en transversal