Responsable de la formation continue - projet PostGenAI@Paris (réf. IA6) F/H - Formation initiale et continue (H/F) 75 - PARIS 05
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Offre n° 7397525
Responsable de la formation continue - projet PostGenAI@Paris (réf. IA6) F/H - Formation initiale et continue (H/F)
75 - PARIS 05 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juin 2025
Descriptif du poste: Fonctions : Responsable de la formation continue du projet PostGenAI@Paris Emploi-type : J2C46 - Chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel Catégorie : A Corps : IGE BAP : J CDD de 2 ans. Mission : Sous la responsabilité de la secrétaire générale et en collaboration avec le directeur et les directeurs adjoints de SCAI, le/la responsable de la formation exécutive du projet PostGenAI@Paris joue un rôle clé dans la conception, la coordination et la mise en œuvre des programmes de formation exécutive, en alignement avec les objectifs stratégiques du projet. Il/elle interagira avec les composantes de SU et les membres du consortium, incluant des partenaires académiques et socio-économiques. Chargé(e) d'animer et de développer le réseau des partenaires privés, il/elle renforcera les collaborations stratégiques. Il/elle pilotera les activités de formation pour professionnels, en veillant à répondre aux exigences de qualité et aux attentes des participants. ACTIVITÉS PRINCIPALES 1) Conception et planification des programmes de formation exécutive * Identifier les besoins spécifiques des entreprises en lien avec les avancées en intelligence artificielle et technologies émergentes * Élaborer un portefeuille de formations exécutives innovantes, adaptées aux défis professionnels actuels et futurs * Développer un calendrier structuré des actions de formation, en collaboration avec les partenaires et experts du projet 2) Coordination des activités pédagogiques * Mobiliser et coordonner les intervenants internes et externes, issus des milieux académiqueset industriels, pour garantir une expertise de haut niveau * Superviser la conception des supports pédagogiques adaptés aux besoins des cadres, incluant des formats variés (ateliers pratiques, cours en ligne, ...) 3) Gestion des partenariats et des ressources * Collaborer étroitement avec les partenaires académiques et socio-économiques pour assurer l'adéquation des programmes avec les attentes des participants et les évolutions du secteur * Veiller à la mobilisation des ressources nécessaires pour le bon déroulement des formations (locaux, outils numériques, budget) 4) Suivi et évaluation des formations exécutives * Mettre en place des outils de suivi pour évaluer la satisfaction des participants et mesurer l'impact des formations sur leur pratique professionnelle * Fournir des rapports réguliers sur les résultats des formations à la secrétaire générale et aux directions concernées 5) Communication et valorisation * Développer des supports de communication spécifiques pour promouvoir les formations auprès des cadres et décideurs * Représenter le projet lors d'événements professionnels et académiques pour valoriser les actions de formation exécutive 6) Gestion administrative et financière * Assurer le suivi budgétaire des formations exécutives en conformité avec les règles de SU et des financeurs * Gérer les aspects administratifs, tels que la rédaction de conventions, contrats, ... Profil recherché: Ce poste nécessite une expérience confirmée dans la gestion de programmes de formation exécutive, une capacité à travailler dans un environnement collaboratif et une excellente compréhension des enjeux liés à l'intelligence artificielle et à l'innovation technologique pour les cadres et décideurs. Connaissance : * Bonne connaissance dans le domaine de l'intelligence artificielle * Connaissance des méthodologies pédagogiques * Connaissance approfondie dans la conception de programme de formation exécutive/professionnel * Connaissance dans la domaine de l'Enseignement supérieur et de la recherche publique * Gestion de partenariats académique et industriels Savoir-faire : * Animer un réseau, établir des relations, relancer des partenairesIdentifier, analyser, évaluer, hiérarchiser et prioriser les besoins et les attentes * Solides compétences en communication et en coordination * Capacité à travailler en équipe et en réseau Savoir-être : * Bon relationnel et sens du travail en équipe * Disponibilité et réactivité * Organisation et rigueur * Sens de l'initiative, de l'analyse et force de proposition * Adaptabilité et autonomie * Sens du service public * Diplomatie et discrétion * Ouverture à d'autres cultures * Sens de la communication et des relations publiques
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 24 Mois
Contrat travail - Salaire
- A partir de 28 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Employeur
Sorbonne Université
Choisir Sorbonne Université, c'est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d'égalité, d'innovation, de diffusion des savoirs, d'ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels. Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s'attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.\...
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