Descriptif du poste: Finalité du poste Le (ou la) chargé(e) des ressources humaines est rattaché (e) au RRH du site et collabore étroitement avec l'ensemble des services de l'entreprise. Il/ Elle assure le développement des ressources humaines et la gestion administrative du suivi des collaborateurs.  Vos Missions Recrutement * Accompagner les managers dans la définitions des profils * Rédiger les fiches de postes et publier les annonces sur l'intranet du groupe. * Réceptionner et sélectionner les candidatures. * Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision Gestion des ressources humaines * Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, livret d'accueil, etc. * Préparer les contrats de travail et les faire signer par les nouveaux collaborateurs * Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, déclarations légales Suivi de la paie avec les équipes supports Suivre le personnel de l'entreprise et réaliser les déclarations auprès des organismes sociaux * Préparer les paies (collecte des éléments variables : primes, heures de nuit, etc.) * Établir les différents documents et rapports obligatoires Accompagner la gestion des compétences et la formation * Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l'entreprise * Accompagner les managers dans le choix des formations et des organismes * Assurer la gestion administrative liée à l'achat et au financement des formations proposées aux salariés * Assurer le lien avec notre opérateur de compétences - OCAPIAT Participation aux relations sociales * Planifier les réunions avec les élus, les convocations et les ordres du jour * Être présent lors des réunions avec les élus Quelques éléments de contexte Le site de Clamecy produit de la boulangerie industrielle, notamment des pain de mie et pains festifs. L'usine compte plus de 150 personnes et fonctionne en 3*8. Profil recherché: Nous attendons de notre futur ( e) recru (e) de l'organisation, de la rigueur. L'envie d'accompagner et d'aller de l'avant en étant force de proposition. Compétences Adaptabilité/Flexibilité Compétence organisationnelle Compétences d'écoute Développement des personnes Ce que vous allez trouver chez nous Parce que nous aimons la vie et ses plaisirs, nous imaginons chaque jour des solutions nouvelles pour répondre aux enjeux alimentaires de demain, en limitant le plus possible notre impact
sur la planète. Process de recrutement Un rendez-vous avec un recruteur, puis le manager et le RRH