Descriptif du poste: Nous recherchons un Chef de projet ERP S4/HANA junior (H/F) en CDI sur le site de Guyancourt. Au sein de la DSI, articulée autour de 5 pôles (Architecture, Applications, Service Management, RSSI etInfrastructure), vous évoluerez dans une équipe solidaire et motivée du pôle Applications. Sous la responsabilité du Directeur de Projet, votre mission principale sera d’accompagner la mise en œuvre de notre futur ERP SAP S4/HANA. À ce titre, vous serez garant de la bonne atteinte des objectifs du projet tant sur les aspects opérationnels que sécuritaires.   Ce que vous ferez : • Sous la direction du Directeur de Projet, et accompagné par la Chef de Projet SENIOR, vous devrez organiser / piloter les projets qui vous seront confiés. Vous devrez en gérer la planification, le reporting, la remontée des alertes, la gestion du risque et la surveillance sur les axes Qualité/Coût/Délai/Sécurité. • Vous contribuerez à l’estimation budgétaire, à la relation avec la MOA (avec le Responsable de domaine) et au suivi du projet jusqu’à sa mise en service. • Vous devrez vous assurer de la qualité des livrables des prestataires externes. • Vous serez garant de la conformité et vous serez responsable de veiller au respect des normes et procédures en vigueur (architecture, sécurité, qualité, documentation). Profil recherché: Vos atouts pour réussir : De formation supérieure, idéalement école d’ingénieur ou expérience professionnelle équivalente, vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum en chefferie de projet sur SAP S4/HANA (de préférence) ou ECC. Vous maîtrisez les modules : * FI – Finances * CO – Contrôle de Gestion * PS – Projet * WM – Gestion entrepôts * PM – Entretien La connaissance des modules suivantes est un plus : * BC – Administration des systèmes & habilitations * QM – Gestion de la qualité Les environnements de développement applicatif vous sont familiers (bases de données, architecture IT, Framework de développement, ...) Vous avez un Anglais professionnel Vous faites preuve de leadership ou avez une aptitude au management d’équipe qui vous permettra de faire accepter vos idées et de fédérer vos interlocuteurs et collaborateurs Vous maîtrisez la gestion de projet (utilisation d’un outil de PPM) Votre implication, votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que votre aisance relationnelle seront la clé de votre réussite sur ce poste. .