Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement le/la cadre de santé veille, en liaison avec le corps médical et la direction de l’établissement, à la qualité des soins infirmiers et participe à la conception, à l’organisation et à l’évolution des services de soin. Les missions principales :     Réaliser les projets de vie et de soins de la personne âgée * Coordonner l’élaboration du projet personnalisé de soin et de vie * Assurer le respect des bonnes pratiques professionnelles en lien avec le médecin coordonnateur * Organiser la prise en soin des résidents par l’équipe pluridisciplinaire * Assurer la communication avec les familles et les résidents     Evaluer la qualité de l’accompagnement et gérer les risques qui s’y rapportent * Connaitre et veiller particulièrement au respect des règles d’hygiène spécifiques en établissement pour personnes âgées dépendantes et contribue au dispositif de signalement des infections associées aux soins * Proposer à la direction et au médecin coordonnateur, pour chacun en ce qui le concerne, des protocoles d’organisation des soins et d’organisation du travail à mettre en place dans le cadre de sa fonction et dans le respect des textes réglementaires * Participer avec la direction et le médecin coordonnateur à la mise en place et au suivi des signalements indésirables concernant l’organisation des soins * Rendre compte au directeur d’établissement de tout incident ou fait grave susceptible de porter atteinte à l’intégrité des personnes accueillies     Gérer les ressources humaines du service soin * Participer au recrutement de ses collaborateurs et veiller à leur bonne intégration. En lien avec l’administratif, respecter les règles de droits du travail et les procédures mises en place * Assurer la gestion des plannings des personnels soignants afin d’assurer la continuité du service  * Evaluer les situations, fixer avec l’équipe les règles de fonctionnement et s’assurer de leur respect * Suivre et développer les formations du personnel     Organiser la gestion des aspects financiers et logistiques * Evaluer les besoins en consommables et produits hygiéno-diététiques médicaux dans le cadre des budgets alloués sous l’autorité du directeur et en lien avec le médecin coordonnateur et l’équipe d’encadrement, mais aussi avec les intervenants extérieurs  * En lien avec le médecin coordonnateur, participer à l’évaluation des GIR la structure, à leurs mises à jour régulière et veiller à leurs communication  * Définir avec l’équipe les besoins en matériels et équipements pour répondre à l’évolution des activités      Optimiser l’information et la communication * Gérer l’informations de nature transversale * Solliciter l’accord de sa direction pour toute représentation extérieure de l’établissement ou de l’Association sur le territoire et rendre compte régulièrement * Produire les éléments statistiques nécessaires à l’appréhension de ses activités par les autorités de contrôles * Participer à l’élaboration du rapport annuel d’activité médicale Profil recherché: Savoirs : •    Maitrise la réglementation, les procédures et en lien avec son domaine d’activité (CCN51)  •    Connaissance du secteur sanitaire, social et médico-social et du fonctionnement associatif •    Connaissance des règles de confidentialité et de déontologie •    Connaissance du projet d’établissement, projet stratégique secteur Personnes Agées, projet associatif Savoir- faire : •    Maîtrise des textes et des réglementations professionnelles, et capacité à assimiler leurs évolutions. Savoir chercher  •    Maitrise des outils informatiques adéquats et capacité à assimiler leurs évolutions : Logiciel de soin informatisé, HSH