Descriptif du poste: * Pourquoi ce recrutement ? Il s’agit du remplacement de l’actuel Technico-commercial sur le départ (acté sur le mois d’août), avec idéalement une période de passation.   * Le poste   * Vos missions Vous travaillerez sur un portefeuille clients existants à fidéliser (+ 800 K€ de CA), aller visiter et développer. Vous participerez ainsi à la croissance du CA et de l’entreprise.   Dans le détail :   * Gérer un fichier clients, fidéliser les existants et historiques ;   * Organiser les visites de prospection et de suivi (gestion de tournées) ;   * Prospecter de nouveaux clients par opportunité, réseau, … ;   * Analyser les besoins clients et identifier les opportunités commerciales ;   * Présenter l’offre et la gamme de produits pour définir des solutions adaptées à la problématique client ;   * Proposer des démonstrations si besoin ou des développements en direct avec la R&D et l’usine ;   * Présenter un devis adapté ;   * Transmettre des échantillons au client ainsi que la documentation nécessaire ;   * Effectuer le suivi de ses objectifs commerciaux (CA, marges), et définir les actions nécessaires pour les atteindre ;   * Reporter régulièrement à la direction.     * La rémunération et avantages 40 - 42 K€ annuel fixe sur 13 mois. Variable : pourcentage calculé sur CA annuel + booster sur marge. Variable estimé entre 13 et 20 K€ annuel. * Prime annuelle ; * Chèques cadeaux ; * Véhicule + remboursement frais de route et de bouche ; Pack commercial.   Profil recherché: * Et si on parlait de vous ? * Issu d’une formation académique commerciale ;   * Belle expérience dans le secteur du bâtiment, à destination d’une clientèle professionnelle exclusivement ;   * Bonne connaissance du tissu Havrais ;   * Fibre commerciale avérée et résultats commerciaux probants ;   * Autonomie, fiabilité, facilité de contact, écoute active ;   A l’aise sur l’outil informatique de manière générale, particulièrement le pack Office.