Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Transition Manager Responsable Supply Chain (H/F) afin d'assurer le transfert des compétences opérationnelles et managériales. Le poste est à pourvoir depuis Colomiers. Les missions proposées : - Approvisionner les besoins issus du calcul des besoins nets en quantité et en délai, - Sécuriser la performance de l'On Time Delivery (OTD), - Contribuer au processus de retour des pièces non conformes, - Communiquer à propos de la planification des Ventes et des Opérations, - Lancer les ordres de transferts et de fabrication, - Arbitrer sur les allocations de composants et remonter les conflits de priorité, - Supporter les actions du plan de surveillance SPM. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+5 ou Ingénieur en Logistique / Supply Chain, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur aéronautique. Vous avez l'habitude d'intervenir pendant quelques mois en reprise d'activité. Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 38K et 50K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.