Descriptif du poste: Pour nous accompagner dans notre projet stratégique de transformation digitale vers un écosystème performant à long terme, visant à intégrer les meilleures pratiques du marché, l’utilisation de l'intelligence artificielle et à optimiser l'expérience client ainsi que l'efficience opérationnelle, nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) RESPONSABLE DE LA TRANSFORMATION DIGITALE à 80-100% En tant que Cadre et directement rattaché(ée) à la Direction générale, Vos missions Analyser et comprendre les besoins et enjeux des différents métiers et de l’organisation Optimiser les processus opérationnels pour améliorer leur efficacité Identifier les opportunités de transformation digitale Définir le Business Operating Model (BOM) et les Target Operating Model (TOM) Rédiger les spécifications fonctionnelles et être l'interface entre les spécialistes métiers, l'équipe IT et les prestataires externes Contribuer au choix de solutions innovantes et des prestataires Accompagner les utilisateurs dans le déploiement des solutions (tests, documentation) Faciliter l'adoption des nouveaux outils et méthodes de travail par les équipes Planifier, organiser et diriger les projets de transformation digitale Suivre l'avancement des projets et rendre compte des résultats aux parties prenantes  Piloter l’amélioration continue des processus et des outils Profil recherché: Votre profil Diplôme universitaire, niveau Master en informatique, en systèmes d'information, en ingénierie ou dans un domaine connexe est fortement recommandé Certifications professionnelles : en gestion de projet, business analyse ou en méthodologies agiles peuvent être un atout important Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies agiles Compétences en intégration d’API Bonne compréhension d’un ou de plusieurs langages de programmation objet (Java, c++, c#...) Connaissances en gestion de bases de données Bonne connaissance des solutions technologiques, de l’IA et des tendances du marché Expérience avérée en gestion de projets de transformation digitale, idéalement dans le secteur de l'assurance vie Expérience en gestion de partenaires et prestataires technologiques Excellentes compétences en collecte des besoins métiers, analyse et rédaction de spécifications fonctionnelles Capacité à travailler de manière transversale avec différentes équipes Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives Excellentes compétences en leadership, communication et gestion du changement Maîtrise du français et de l’anglais