Descriptif du poste:   Mission/Activités Rattaché(e) à la Responsable des Moyens Généraux, vous aurez pour mission prioritaire d'assurer le management opérationnel et stratégique de l'équipe logistique (4 collaborateurs répartis entre Laon et Saint-Quentin). Management d'équipe (cœur de mission) :   * Encadrer, animer et accompagner une équipe répartie sur deux sites géographiques, * Développer les compétences, l'autonomie et l'engagement des collaborateurs, * Structurer l'organisation du travail et renforcer les synergies entre les sites, * Fixer des objectifs clairs, suivre leur atteinte et piloter les évaluations annuelles, * Impulser une dynamique de qualité de service et de performance, * Conduire les projets transversaux en lien avec l'activité du service, * Porter une culture de coopération avec les autres services de la CPAM et les partenaires externes.   Développement durable et responsabilité écologique :   * Agir en tant que référent sobriété énergétique : collecte et analyse des données, pilotage de plans d'action avec les services internes, * Participer activement aux projets issus du comité de pilotage RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations), * Contribuer à l'atteinte des objectifs écologiques de l'organisme.   Pilotage et coordination de projets logistiques :   * Suivre le processus de gestion immobilière, mettre en place un plan de maintenance, * Assurer la coordination des travaux d'entretien, sécurité et aménagements, * Être le référent sûreté de l'organisme et piloter le plan d'actions associé.   Conditions particulières : Le poste nécessitant des déplacements sur le territoire axonais L'équipe étant répartie sur les sites de Laon et Saint-Quentin, le candidat retenu sera amené à se déplacer plusieurs fois par semaine entre les deux sites. AVANTAGES : En travaillant à la CPAM de l'Aisne, vous trouverez : Des horaires variables, de l'intéressement, des tickets restaurant, les œuvres sociales du CSE, des opportunités d'évolution et de la formation tout au long de votre carrière (près de 80% de nos collaborateurs reçoivent au moins 1 action de formation par an). Une entreprise dynamique qui place l'innovation, la performance, la qualité de vie au travail au cœur de son ambition.   Profil recherché:   Compétences Vous justifiez d'une expérience confirmée de management d'équipe (minimum 3 ans), idéalement dans un environnement multisite ou technique. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer. Compétences attendues :   * Management & Leadership : posture de manager coach, animateur de la performance collective, * Pilotage : maîtrise des outils de suivi d'activité, analyse d'indicateurs, gestion de plans d'action, * Conduite de projet : gestion de projet en mode transversal, accompagnement du changement, * Achat / Approvisionnement : gestion des besoins, commandes, suivi fournisseurs, * Collaboration / Partenariat : travail en réseau, en lien étroit avec les services internes et prestataires, * Autonomie & Initiative : capacité à prendre des décisions, représenter le service et garantir la continuité d'activité, * Connaissances techniques : notions en bâtiment, maintenance, sécurité, * Compétences rédactionnelles et bureautiques : rédaction de notes, présentations, maîtrise de Word, Excel, PowerPoint.   La sélection des candidats se fera sur dossier, assessment et entretiens réunissant managers métier et RH. Politique Diversité : La CPAM de l'Aisne s'engage à étudier les candidatures des personnes en situation de handicap.