POSTE : Chargé·e des Ressources Humaines en Alternance H/F DESCRIPTION : Pilotez l'activité RH de l'entreprise avec CESI ! La formation proposée Dans le cadre de vos missions, vous maitrisez le cadre réglementaire, conciliez les exigences économiques et la réalité sociale de l'entreprise. Vos actions touchent notamment à l'administration du personnel et de la paie, au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés, à la gestion des compétences, et aux relations sociales. Vous garantissez la performance et pilotez les projets RH utiles à l'évolution et aux mutations de votre activité. Vous accompagnez les managers dans leurs pratiques RH. Vous êtes le point de contact principal des salariés de l'entreprise. Pourquoi choisir CESI ? Une autre idée de l'excellence : École d'ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d'équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d'accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde. Objectifs de la formation 1ère et 2ème année - Découvrir les missions opérationnelles d'un service RH afin d'y participer au quotidien - Appréhender les bases de la législation sociale afin d'accompagner la gestion - Administrative du personnel et le traitement de la paie - Découvrir le recrutement, la formation, la gestion des compétences, et le suivi de - L'activité RH dans son ensemble - Devenir un relais d'information auprès de l'encadrement et des salariés, à travers des - Techniques de communication sociale variées 3ème année - Maitriser la législation sociale afin de gérer les contrats de travail, l'application des - Mesures disciplinaires, l'aménagement du temps de travail et la paie - Piloter le recrutement et l'intégration des salariés en garantissant la diversité et - L'inclusion - Gérer le plan de développement des compétences et la formation afin d'anticiper les - Besoins de l'entreprise - Organiser le dialogue social et gérer les instances du personnel - Accompagner les managers dans leurs pratiques au quotidien et dans l'usage des - Outils numériques de l'activité RH Rythme de formation En moyenne, la formation se déroule sur un rythme d'une semaine à l'école et trois semaines en entreprise. Frais de scolarité Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d'un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation. PROFIL : Public Toute personne répondant aux prérequis, souhaitant évoluer vers le métier de Chargé·e des ressources humaines dans tous types d'entreprises et valider un diplôme Bac +3. Le profil souhaité Titulaire d'un Bac (ou d'un niveau 4 équivalent) : parcours en 3 ans comprenant le cycle technicien·ne supérieur·e de 2 ans et la troisième année du cycle bachelor. Qualités requises Sens de l'organisation et de l'anticipation. Rigueur et discrétion. Capacités d'écoute. Sens relationnel. Polyvalence.