Descriptif du poste: En tant que Chef de Projet Infrastructure, vous interviendrez chez nos clients pour piloter des projets complexes et garantir leur réussite. Vos principales responsabilités incluront : Gestion de projet * Piloter l’intégralité des projets d’infrastructure IT (migrations, mises à jour, déploiement de nouveaux outils). * Définir les objectifs, les budgets, les plannings et les ressources nécessaires. * Garantir le respect des jalons, des livrables et des délais convenus avec le client. Coordination des équipes * Assurer la collaboration entre les équipes techniques internes, les prestataires externes et les parties prenantes métiers. * Faciliter les échanges entre les différents interlocuteurs pour garantir l’alignement des projets avec les attentes client. Expertise technique * Accompagner les clients dans la conception et la mise en œuvre d’infrastructures robustes et évolutives (systèmes, réseaux, sécurité). * Superviser des environnements hybrides : on-premise, cloud (AWS, Azure, GCP), virtualisation (VMware, Hyper-V). * Garantir la performance, la sécurité et la continuité des services IT. Gestion des risques et optimisation * Identifier les risques techniques et organisationnels liés aux projets. * Proposer des solutions innovantes pour optimiser l’infrastructure existante et répondre aux enjeux de transformation digitale. Accompagnement au changement * Conduire le changement auprès des équipes du client (formations, communication, documentation). * Assurer la montée en compétence des équipes internes sur les nouveaux outils ou processus. Profil recherché: Vous êtes diplômé.e d'un  Bac 5 en informatique ou équivalent et vous disposez d'une expérience significative (minimum 5 ans) en gestion de projets IT ou infrastructure, idéalement dans un contexte multi-clients ou de conseil.  Vous êtes disposez de solides connaissances sur les environnements systèmes (Windows, Linux), réseaux (Cisco, Fortinet), et virtualisation (VMware, Hyper-V). Vous maîtrisez des solutions cloud (AWS, Azure, GCP) et des enjeux de migration vers le cloud. Enfin vous êtes doté.e d'un leadership naturel et capacité à fédérer des équipes autour des objectifs projet, vous êtes rigoureux.se, organisé.e et vous disposez d'un Anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral.     Additional Information   Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.