Le Groupe MAGORA et la marque Odalys City/ Campus poursuit sa transformation et son développement avec une ambition forte : renforcer sa culture de la performance, accélérer sa digitalisation et faire évoluer ses outils et méthodes de Revenue Management. Piloter la performance de votre portefeuille Définir et mettre en œuvre la stratégie de Revenue Management de plusieurs résidences à fort enjeu. Optimiser les prix, disponibilités, canaux de distribution et conditions de vente. Analyser les performances, la prise de commande et les tendances de marché afin d'anticiper la demande. Maximiser le chiffre d'affaires, le REVPAR et contribuer à l'amélioration de la rentabilité. Porter des sujets stratégiques Participer à la construction des budgets, politiques commerciales et stratégies tarifaires. Mener des analyses complexes et des études d'aide à la décision pour la Direction. Contribuer à l'évolution des méthodes, outils et process Revenue Management. Représenter la Direction Revenue Management sur des projets transverses et des réunions à fort enjeu. Être un partenaire business reconnu Travailler quotidiennement avec les équipes Exploitation, Commercial, Marketing et Finance. Accompagner les directeurs d'établissement dans la compréhension et l'adhésion aux stratégies mises en œuvre. Défendre vos décisions et choix de gestion grâce à une approche analytique et orientée résultats. Jouer un rôle de référent Partager vos bonnes pratiques et accompagner les Revenue Managers juniors Être identifié comme expert sur des sujets métier ou des projets stratégiques. Contribuer à la montée en compétence collective de l'équipe. Pourquoi rejoindre MAGORA - Odalys City/ Campus ? Un poste à fort impact Vous êtes directement impliqué dans les décisions qui façonnent la performance commerciale de la BU City/Campus (87M€, 31 résidences de Tourisme urbaines et 21 résidences Campus) et bénéficiez d'une forte exposition auprès du management et top management. En tant que profil senior, vous êtes un relais naturel pour votre manager qui vous confiera en priorité des dossiers à enjeux à mener à bien. Des défis stimulants Transformation digitale, évolution des outils (déploiement en cours d'un nouveau PMS OPERA, intégration d'un RMS en 2027), des décisions orientées par la data avec le support quotidien d'une équipe de data scientists, des méthodes de travail qui évoluent en adéquation avec de nouveaux enjeux business : vous rejoignez un environnement en accélération et investi en moyens pour viser une excellence Une vraie autonomie Nous recherchons des profils capables d'analyser, décider, convaincre et porter des projets avec une forte autonomie et responsabilisation Une équipe experte et bienveillante Vous évoluez dans un environnement collaboratif où l'expertise, le partage de connaissances et le développement des talents sont valorisés. La direction Revenue Management de MAGORA regorge de passionnés du Revenue Management La qualité de vie en Provence Profitez d'un cadre de vie privilégié entre mer, soleil et nature, au sein d'un groupe en pleine croissance. Votre profil Formation Bac+4/+5 (École de Commerce, École d'Ingénieur, Université). Expérience significative de 5 ans minimum en Revenue Management, Yield Management ou optimisation du revenu, idéalement dans le domaine hôtelier/résidences de tourisme. Solides capacités analytiques et forte orientation business. Maîtrise avancée d'Excel et appétence pour les outils de données, RMS, PMS et solutions décisionnelles. Excellentes capacités de communication et aptitude à convaincre des interlocuteurs variés. Capacité à piloter plusieurs sujets stratégiques en parallèle avec autonomie et prise de hauteur. Informations complémentaires- Type de contrat de travail : CDI Date démarrage souhaité : Au plus tôt Rémunérations & avantages : selon profil, mutuelle d'entreprise, avantages CSE, séjours collaborateurs. Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d'évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.