DESCRIPTIF DU POSTE L'AGENCE DE MEURTHE ET MOSELLE RECHERCHE UN RESPONSABLE D'UNITÉ TERRITORIALE POUR L'UT DE LA MONTAGNE Le Responsable d'Unité Territoriale décline la stratégie de l'Établissement sur son secteur géographique et participe au comité de direction de l'agence. MISSIONS PRINCIPALES DU RESPONSABLE D'UNITÉ TERRITORIALE : * Pilotage de l'activité de l'unité territoriale et gestion de son fonctionnement en lien avec les services fonctionnels de l'agence. * Validation technique des propositions des techniciens dans le cadre de la mise en oeuvre des aménagements forestiers. Animation technique au sein de l'Unité Territoriale. Organisation du travail collectif et direction des opérations (martelages, inventaires, etc.). * Gestion des activités patrimoniales et conventionnelles de l'UT. * Management des agents de l'Unité Territoriale. * Accueil et intégration des nouveaux arrivants. * Représentation et promotion de l'établissement ONF sur son périmètre, auprès des communes et des partenaires (services de l'État, collectivités, partenaires commerciaux, etc.). Unité Territoriale de forte production bois, y compris en bois façonnés et activité conventionnelle travaux soutenue - Située sur la partie vosgienne de la Meurthe et Moselle, certaines des forêts de cette Unité Territoriale sont en pente forte - Présence du lac de Pierre Percée, à forte fréquentation estivale imposant des tournées de surveillance en été, soirée et week-end compris. Implication importante dans l'organisation de la DFCI. (les congés peuvent être contraints à cette période). - Forte activité relationnelle avec les Maires et les élus communaux, le Syndicat Mixte du lac de Pierre Percée, les intervenants en forêt, les touristes. - Forte implication cynégétique demandée. - Intérêt pour les missions de police est un plus. RÉMUNÉRATION BRUTE ANNUELLE : 35 KEUR (primes de résultats incluses), à négocier selon expérience. AVANTAGES : mutuelle, prévoyance, véhicule, téléphone, forfait jour, nombreux RTT, chèques vacances. Déplacements à prévoir sur le périmètre de l'UT et de l'agence. Des tests pourront être proposés dans le cadre de notre processus de recrutement. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * préqualification des candidats * les candidats sélectionnés seront présentés à l'agence territoriale qui déterminera les candidats pour un entretien de motivation, * la prise de poste sera établie conjointement selon disponibilités. _Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement inclusif et équitable pour l'ensemble des candidats._ _Dans le cadre de notre politique RSE, si vous souhaitez un entretien adapté, n'hésitez pas à nous contacter_. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur forestier, d'un master Forêt-Bois ou d'un diplôme équivalent dans le domaine forestier. QUALITÉS PERSONNELLES : Vous faites preuve de sens des responsabilités, d'organisation et d'un savoir-être qui favorise le management du travail en équipe. COMPÉTENCES TECHNIQUES : Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Excel) et êtes capable d'apprendre rapidement à utiliser nos logiciels internes et à intégrer nos procédures métier. SAVOIR-ÊTRE : L'aisance relationnelle, la rigueur et le sens de l'écoute sont des qualités indispensables pour ce poste. Rejoignez-nous pour relever les défis de demain ! Les métiers de la gestion forestière (https://www.onf.fr/nous-rejoindre/+/ba1::les-metiers-onf-de-la-gestion-forestiere.html)