Descriptif du poste: EN BREF : Responsable Commercial Export (H/F) - CDI - Tours (37) - Commercial, Export, Prospection, Industrie, Stratégie, Développement, Machines et équipements Notre client, filiale d'un groupe industriel expert sur un marché de niche, poursuit son développement et recherche un Responsable Commercial Export (H/F) afin de conquérir de nouveaux marchés et renforcer sa présence à l'international. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Rattaché à la Direction Générale, vos principales missions consistent à : - Développer la stratégie commerciale France et/ou Export : étudier le marché, définir le positionnement et mettre en œuvre la politique commerciale avec la direction. - Prospecter et développer le portefeuille clients : identifier de nouvelles opportunités et assurer une présence active en France et à l'international. - Négocier et vendre des projets techniques : gérer les offres commerciales, contractualiser et optimiser les marges. - Représenter l'entreprise en France et/ou à l'international : visiter les clients, participer aux salons et assurer un lobbying stratégique. - Gérer les appels d'offres et contrats : coopérer avec les équipes techniques pour répondre aux besoins spécifiques des clients.   Profil recherché: VOTRE PROFIL : De formation supérieure technique ou commerciale, vous justifiez d'une expérience confirmée acquise dans un poste similaire. Vous êtes reconnu pour : - Votre maîtrise des techniques de négociation (France et/ou international) - Vos excellentes capacités relationnelles et commerciales. - Votre capacité à créer des besoins chez les clients et à conclure des contrats. - Votre rigueur, autonomie et esprit d'initiative. Vous avez un bon niveau d'Anglais et êtes enclin à réaliser des déplacements à l'international dans le cadre de votre fonction. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT : - Un rôle clé dans le développement international d'une entreprise reconnue. - Une autonomie et des responsabilités fortes dans un environnement stimulant. - La possibilité de travailler sur des projets techniques variés et innovants. - Une rémunération attractive et évolutive en fonction des résultats. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Un premier échange avec Adrien, consultant spécialisé en Industrie et Ingénierie chez ADSEARCH - Une rencontre avec le Directeur Général et la DRH - Une proposition d'embauche si tout le monde est convaincu ! Ce challenge vous intéresse ? Transmettez-nous votre candidature et échangeons-en !