Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Directrice C&B, vous supervisez une équipe d’une dizaine de gestionnaires et intervenez en tant que responsable paie. A ce titre et dans un contexte d’accompagnement du changement, vos principales responsabilités sont les suivantes : * Manager l’équipe et piloter l’activité paie, * Formaliser et animer les différents process, * Améliorer et rationaliser le fonctionnement du service, * Gérer en direct un portefeuille de clients sensibles, * Intervenir sur divers projets transverses. Responsable de ce service dont vous assurez le bon fonctionnement, vous êtes un acteur majeur de cette démarche globale RH d’amélioration et de transformation de l’organisation. De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative en management d’un pôle paie. Reconnu pour vos compétences techniques et vos qualités managériales et d’équipe, votre diplomatie, votre détermination, votre vision et votre capacité à fédérer, vous réussirez dans ce poste avec la possibilité d’évoluer dans le groupe. Profil recherché: Reconnu pour vos compétences techniques et vos qualités managériales et d’équipe, votre diplomatie, votre détermination, votre vision et votre capacité à fédérer, vous réussirez dans ce poste avec la possibilité d’évoluer dans le groupe.