Descriptif du poste: Rattaché (e) à la Direction Cycle de l’Eau (26 agents), vous travaillerez au sein de l’équipe du service assistance technique à l’exploitation et assurerez des missions en lien avec des systèmes d’assainissement collectif et mènerez des études ponctuelles dans le domaine de l’Eau. Vous interviendrez en lien avec l’ensemble des agents du cycle de l’eau et notamment ceux en charge du suivi de l’assistance à l’exploitation, de l’assistance à projets et du traitement des boues.   Missions : * Réalisation de différents types de campagnes de prélèvements sur les équipements d’assainissement collectif ; * Evaluation des performances des réseaux de collecte et des stations de traitement des eaux usées ; * Appui technique aux maîtres d’ouvrage pour la mise en œuvre de l’auto-surveillance (suivi métrologique) ; * Elaboration des rapports d’interventions et traitement de données pour la rédaction de synthèses annuelles ; * Conseil aux maîtres d’ouvrage et exploitants pour la gestion de leurs installations et du service ; * Participation au suivi métrologique du matériel de mesure du cycle de l’Eau ; * Études technico économiques en lien avec l’exploitation ou la gestion patrimoniale ; * Suivi d’opérations spécifiques en soutien du secteur concerné ; * Participation au développement de l’assistance technique à l’exploitation eau potable. Profil recherché: Profil : * Formation de niveau Bac + 5 dans les domaines du traitement de l’eau (assainissement, eau potable) et de la métrologie ; * Expérience réussie dans ce domaine avec habitude du travail sur le terrain ; * Bonnes connaissances dans : * les principes de l’épuration des eaux usées ; * la métrologie et la démarche qualité ; * le traitement des données ; * la législation sur l’eau et sa gestion par les collectivités. * Connaissances dans le domaine de l’eau potable appréciées ; * Vif intérêt pour la protection de l’environnement ; * Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, …) ; * Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, capacités d’initiative et d’adaptation ; * Capacité à gérer des projets ; * Très bonnes qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe ; * Sapeurs-pompiers bienvenus. Rémunération : Entre 2600 € et 2800 € brut mensuel selon compétences et expériences 13ème mois en décembre (sous certaines conditions lors de la 1ère année) + prime d’intéressement en mai.   Avantages : * Télétravail 1 jour par semaine ; * Mutuelle d’entreprise avantageuse ; * Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, réduction chez les commerçants locaux...) ; * Parentalité : 2 jours enfants malades payés, horaires aménagés à l’occasion de certaines rentrées scolaires.   Horaires : Plusieurs organisations de travail possibles : 35 heures par semaine du lundi au vendredi ou alternance d'une semaine de 5 jours et d'une semaine de 4 jours à raison de 8 heures/jour ; flexibilité des horaires le matin et le soir. Lieu et conditions de Travail : Poste basé à Catus (46), périmètre d’intervention départemental avec un équilibre des missions entre le bureau et le terrain. Travail sur le terrain : nombreux déplacements liés aux interventions sur les stations de traitement des eaux usées du Lot. Date d’embauche : Poste à pourvoir dès que possible Type de contrat : CDI à temps complet