Descriptif du poste: Au sein de l’équipe RH de l’Unapei 92, vous prenez en charge un périmètre d’une trentaine d’établissements basés dans le 92. Vous assurez un rôle de conseil auprès des directions d'établissement sur les sujets RH : administration du personnel et disciplinaire. Vous venez en support sur le développement des compétences et gestion des talents, le recrutement, la politique de formation, et la qualité de vie au travail, en lien avec la politique de l'association. A ce titre vos principales missions seront les suivantes : * Assurer le suivi et le soutien du recrutement auprès des directions d'établissement de son périmètre, * Assurer un rôle de conseil auprès des directions, et garantir l’application des procédures et politiques RH en matière de gestion du personnel, rémunération, discipline, exécution de contrats de travail, gestion des carrières et fin de contrat, modification de plannings... afin qu'elles soient prises en conformité avec le cadre légal et les procédures, * Identifier les risques de situation d'inaptitude et les fins de carrière, et assure un suivi avec le salarié, l’OETH, et la direction, dans un objectif de maintien dans l’emploi, * Conseiller les directions sur les dossiers disciplinaires, et préparer les procédures de sanction et de fin de contrat en lien avec la DRH, * Accompagner les directions dans leurs relations avec les organismes externes (Inspecteur du travail, Service de santé au Travail). * Accompagner les directions sur toutes les questions spécifiques de la GPEPP (mobilité interne, emploi des travailleurs handicapés, égalité professionnelle, non-discriminations...), Profil recherché: * Idéalement vous avez une première expérience dans le secteur médico-social, * Vous avez le sens du service, * Vous avez le sens des priorités, de bonnes capacités d’adaptation, d’observation, d’écoute, de rigueur et d’organisation, vous êtes force de proposition, * Vous appréciez travailler en équipe, Formation requise * Bac+5 * expérience minimum de 5 ans