Descriptif du poste: Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur du secteur industriel basé à Rillieux-la-Pape, un(e) Gestionnaire de Paie en CDD. Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous serez un pilier essentiel de l'équipe RH en garantissant la gestion optimale de la paie et des déclarations sociales. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la gestion complète de la paie pour un portefeuille de collaborateurs (saisie des éléments variables, traitement des absences, gestion des congés payés, primes, etc.). - Établir les bulletins de salaire en conformité avec la législation sociale et les conventions collectives en vigueur. - Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.). - Suivre et contrôler les absences (maladies, maternité, accidents de travail, etc.). - Gérer les relations avec les organismes sociaux (Urssaf, caisse de retraite, prévoyance, etc.). - Veiller au respect des obligations légales et des évolutions des réglementations sociales. - Conseiller et accompagner les salariés sur les questions relatives à la paie et aux avantages sociaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et les différents services de l'entreprise afin de garantir une gestion efficace et conforme des aspects liés à la paie et aux déclarations sociales. Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois, avec une rémunération annuelle brute comprise entre 34 000 et 39 000 €, selon expérience. Profil recherché: Pour ce poste, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie avec une solide expérience dans la gestion de la paie, idéalement dans le secteur industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à travailler en autonomie tout en respectant des délais stricts. Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes : - Maîtrise de la législation sociale et des outils de gestion de la paie (logiciels de paie et Excel). - Expérience significative en gestion de la paie, idéalement dans un environnement industriel ou avec une population de plusieurs dizaines de salariés. - Bonne connaissance des déclarations sociales et des différents organismes (Urssaf, caisses de retraite, prévoyance, etc.). - Capacité à résoudre des problématiques techniques et à fournir des conseils en matière de paie et de législation sociale. - Sens de la confidentialité, rigueur et esprit d'analyse. - Autonomie, réactivité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Vous êtes une personne proactive, avec un excellent sens du relationnel, capable de travailler en équipe et de vous adapter à un environnement de travail en constante évolution. La maîtrise de logiciels de paie est un atout important pour ce poste. Ce poste est une belle opportunité pour un(e) gestionnaire de paie souhaitant intégrer une entreprise dynamique et participer à son développement en apportant son expertise.