Descriptif du poste: Le groupe Oceania Hotels est une société familiale bretonne fondée en 1975 et la première à avoir eu l'ambition ou la folie de créer une marque hôtelière au niveau national. Le groupe s'impose aujourd'hui comme une marque de caractère et d'attentions. Avec la marque Nomad Hotels, le groupe Oceania Hotels propose aux voyageurs du monde, sensibles à la cause écologique ou encore désireux de voyager autrement, une autre idée du voyage En quelques chiffres, Oceania, c'est environ 700 collaborateurs, 31 hôtels 3 et 4 étoiles en France, une expérience de 50 ans dans le monde de l'hôtellerie et un chiffre d'affaires de l'ordre de 90M€ en 2025. En pleine transformation digitale et en quête d'innovation, le groupe Oceania Hotels & Nomad Hotels recherche son/sa futur/e Responsable des Systèmes d'Information (H/F) pour piloter le département IT du groupe. Poste Directement rattaché/e à la direction générale finance, vous aurez dans votre périmètre l'infrastructure IT, la performance des systèmes et la cybersécurité, l'innovation des systèmes d'information et les outils digitaux métiers. Les tâches du RSI sont riches et variées, pour chacun des sujets. A ce titre, il/elle doit :    Définir et piloter la stratégie IT d'Oceania hôtels - Élaborer la vision et la road map IT en cohérence avec la stratégie d'Oceania Hôtels - Mettre en place une gouvernance des systèmes d'information et des données pour assurer leur alignement avec les besoins des hôtels et des équipes métiers - Intégrer au sein du groupe les enjeux liés à l'intelligence Artificielle - Définir et appliquer la politique de cybersécurité pour garantir la protection des données et la conformité réglementaire - Reporter vos activités à la direction générale    Superviser et moderniser les infrastructures IT - Garantir la continuité et la performance des systèmes informatiques sur l'ensemble du réseau d'hôtels dans un esprit d'amélioration continue - Gérer l'évolution des infrastructures, des outils et des applications métiers - Piloter les migrations et mises à jour des systèmes existants en veillant à leur compatibilité et à leur efficacité.    Gérer et optimiser le budget IT (Capex et Opex) - Élaborer et suivre un budget IT optimisé, garantissant un bon équilibre entre innovation et maîtrise des coûts - Identifier les opportunités d'externalisation et superviser les prestataires IT pour assurer la qualité des services - Mettre en place des indicateurs de suivi pour piloter la rentabilité des investissements technologiques    Conduire des projets en qualité de chef de projet - Assurer le pilotage et la mise en place, depuis l'audit des besoins jusqu'au déploiement opérationnel - Coordonner les équipes internes et les partenaires technologiques pour garantir les déploiements dans les délais définis et avec les ressources planifiées - Accompagner le changement en formant et sensibilisant les collaborateurs à l'utilisation des nouveaux outils    Manager l'équipe DSI et accompagner les équipes métier au quotidien - Encadrer et animer une équipe IT à taille humaine, en instaurant un management bienveillant et structurant - Travailler en étroite collaboration avec les différents services (exploitation hôtelière, commercial, marketing, finances, RH, durabilité) pour intégrer leurs enjeux et leur apporter des solutions adaptées - Améliorer l'efficience du support IT pour les hôtels du groupe et répondre aux besoins des utilisateurs en optimisant les outils et solutions technologiques.   Profil recherché: Titulaire d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience réussie de 10 années minimum sur un poste équivalent. Une expérience dans le monde de l'hôtellerie serait un plus. Savoir-faire recherchés - Appétence pour le métier de l'hôtellerie - Compétences techniques IT larges et encore potentiellement opérationnelles - RSI "couteau suisse" - Bonne expérience de pilotage de projets  - Maîtrise du budget et de la négociation avec des prestataires - Qualités de négociation commerciale avec l'écosystème de sous-traitance - Très bon niveau de communication écrite et orale  - Capacité à vulgariser pour échanger aisément avec tous les interlocuteurs dans les hôtels et des autres départements de l'entreprise Savoir-être recherchés - Manager exigeante et bienveillant, avec du leadership - Diplomate, pédagogue, bon communiquant - Esprit pragmatique et orienté solutions - Dynamisme, engagement et responsabilité