Dans le cadre d'un renfort d'équipe sur son site industriel du Grand-Quevilly, notre client recherche un-e Assistant-e Planning Production H/F. Rattaché-e au secteur production, cette personne joue un rôle central dans la gestion du planning des équipes postées et le suivi administratif de diverses activités du service.Missions principales : * Assurer le suivi du planning du personnel de production en horaires postés 5x8. * Gérer les pointages, les absences, les remplacements et le suivi des formations. * Être l'interlocuteur-rice privilégié-e des équipes de production pour les questions relatives au planning. * Recueillir et transmettre les informations nécessaires entre les équipes de terrain et les services supports. * Réaliser les demandes d'achats dans SAP conformément aux procédures du site. * Assurer le suivi administratif des commandes et veiller à leur bonne prise en compte. * Accompagner les salarié-e-s dans différentes démarches administratives. * Participer à la fiabilité des données et au bon fonctionnement administratif du secteur production. * Travailler en lien régulier avec les équipes de production, la maintenance, les ressources humaines, l'HSE, la comptabilité et l'assistanat. Notre client recherche une personne disposant d'une formation administrative de niveau Bac à BTS ou d'un parcours professionnel lui ayant permis de développer les compétences attendues pour le poste. Une expérience en industrie n'est pas indispensable. En revanche, il est important d'être à l'aise dans les échanges avec des interlocuteur-rice-s varié-e-s, aussi bien sur le terrain qu'au sein des services supports. Rigueur, discrétion, sens de l'organisation, adaptabilité et maîtrise des outils informatiques sont indispensables. * Localisation : Le Grand-Quevilly * Horaires : journée, 35 heures hebdomadaires * Prise de poste : dès que possible Notre client s'engage à examiner toutes les candidatures sur la base des compétences et de l'aptitude à occuper le poste, dans le respect des principes d'égalité des chances, de diversité et de non-discrimination.