Descriptif du poste: Dans ce cadre, vous serez chargé de : * Elaborer les indicateurs sociaux réglementaires, conventionnels et régionaux * Elaborer les données sociales de pilotage : suivi de la masse salariale, des effectifs, absentéisme… * Piloter des projets RH en matière de santé au travail, lutte et prévention de l’absence, prévention des RPS, promotion de la QVCT * Réaliser des études et des analyses à partir des données produites et d’autres recueils d’informations sociales selon les besoins de la direction générale * Assurer dans un cadre limité des missions de développement RH : soutien au recrutement de cadres, stratégie et politique de formation professionnelle, GPEC Date limite de candidature : 20/06/2025 Profil recherché: Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur en ressources humaines et avez une forte maîtrise de production de données sociales. Vous avez une expérience dans le contrôle de gestion social et avez développé des compétences en matière de développement RH ou avez une expérience en développement RH et avez développé des compétences en matières de contrôle de gestion social. La connaissance de l’environnement sanitaire et médico-social, ainsi que de la CCN Ucanss serait appréciée. Vous possédez une expérience de 5 ans ou plus sur l’une de ces 2 fonctions au cours de laquelle vous avez démontré un goût et une aptitude à l’analyse de data. Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles, des capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et surtout, vous maîtrisez Excel ainsi que les différents outils informatiques liés à la fonction, tels que Power BI et/ou Businessobjects     Rejoindre l’Ugecam de Normandie, c’est :   S’inscrire dans une dynamique collective * Vous rejoignez une équipe de plusieurs collaborateurs répartis dans tous nos établissements, ainsi que le service RH régional * Vous intégrez le groupe UGECAM et l’Assurance Maladie   Bénéficier d’un plan de carrière attractif * Rémunération : Niveau 6 selon profil de la CCN Ucanss, à partir de 37 k€ brut / an + reprise de l’ancienneté et valorisation de vos compétences) * 38 heures hebdomadaires ; 15 jours de RTT * Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, activités culturelles) * Autres avantages (prime de crèche, mutuelle, titres restaurant à 11,52 €, prévoyance…) * Prime annuelle d’intéressement * Action logement, Télétravail, Forfait mobilité durable * CET, Plan d’Epargne Interentreprises, Plan d’Epargne Retraite Collective         Enfin, vous serez tenu de vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information interne.