La Chambre Syndicale du Déménagement est la représentation unifiée des entreprises de la mobilité : le déménagement de particuliers et des collaborateurs, le déménagement international, le transfert d'entreprises et de collectivités, le garde-meubles, le self-stockage et l'archivage. L'organisation professionnelle est le porte-voix politique de la profession, elle soutient au quotidien ses 650 adhérents dans la gestion de leur entreprise et défend leurs intérêts à tous les niveaux. Acteur incontournable de la profession, la CSD promeut les bonnes pratiques pour une mobilité responsable et durable. Dans le cadre d'un remplacement, la Chambre Syndicale du Déménagement recherche son (sa) prochain(e) juriste affaires sociales pour un contrat à durée indéterminée. Vous rejoindrez une structure à taille humaine composée de 7 collaborateurs, permettant une forte autonomie, une grande diversité de sujets et des interactions régulières avec les dirigeants d'entreprise. MISSIONS Au sein de l'équipe juridique, le/la Juriste en droit social est placé(e) sous l'autorité de la Déléguée Générale et travaille sous la coordination de la Responsable du pôle juridique, avec laquelle il/elle collabore au quotidien pour accompagner les adhérents sur l'ensemble des problématiques de droit social. Véritable référent(e) en droit social auprès des entreprises adhérentes, le/la juriste contribue à l'accompagnement des employeurs du secteur et participe activement à la construction de la politique sociale de la branche. Ses missions principales seront : - Assurer une veille sociale ; - Répondre aux questions des entreprises adhérentes en matière de relations individuelles et collectives de travail et les accompagner dans la sécurisation de leurs pratiques sociales ; - Rédiger des notes juridiques, flashs d'information, guides pratiques et supports d'accompagnement à destination des adhérents ; - Participer au dialogue social de branche, notamment en jouant un rôle d'appui technique dans le cadre de la préparation des négociations paritaires auprès de la commission sociale employeurs ; - Participer à l'animation des réunions en Île-de-France et en région relatifs aux sujets sociaux ; - Participer aux commissions, groupes de travail et dossiers confiés par la direction générale. COMPETENCES - Parfaite maîtrise du droit social ; - Aptitude rédactionnelle et de synthèse - Capacité à vulgariser des sujets juridiques complexes - Aisance relationnelle. - Sens du service et orientation adhérents ; - Goût du travail en équipe ; - Autonomie et esprit d'initiative ; - Capacité à animer des réunions et à prendre la parole en public ; - Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs. FORMATION Master 2 en Droit social (master II) EXPERIENCE Expérience professionnelle du conseil en droit social de 3 à 5 ans minimum, idéalement au sein d'une organisation professionnelle ou d'un cabinet d'avocat.