Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine situé à Gap, recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI afin de renforcer son pôle social. Intégrée(e) au sein d'une équipe conviviale et dynamique, vous travaillerez sous la responsabilité directe du Responsable Social et en lien avec les autres pôles du cabinet. Vos principales missions : - Gérer en autonomie un portefeuille clients multi-conventions ; - Élaborer, contrôler et éditer les bulletins de salaire ; - Assurer l'établissement des déclarations sociales (DSN, charges sociales périodiques, annuelles, etc.) ; - Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, contrats de travail, attestations, soldes de tout compte, etc.) ; - Accompagner et conseiller les clients sur les questions relatives à la paie et au droit social courant ; - Participer à l'amélioration des processus internes et à la veille sociale. Vous travaillerez avec des outils performants et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé dès votre intégration. Le cabinet attache une grande importance à la qualité du cadre de travail, à la montée en compétences de ses collaborateurs et à la stabilité des équipes. Le poste est à pourvoir en CDI, basé à Gap (05), avec possibilité de télétravail partiel. Rémunération annuelle brute : entre 28 000 € et 38 000 €, selon profil et expérience. Des avantages complémentaires sont proposés : mutuelle, prime annuelle, et formations régulières. Profil recherché: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) et motivé(e) pour intégrer une équipe soudée au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de son accompagnement client et son cadre de travail bienveillant. Profil attendu : - Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en paie, RH ou comptabilité (Bac +2/3 minimum type BTS, DUT, Licence professionnelle, Titre Gestionnaire de Paie) ; - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions ; - Vous maîtrisez les logiciels de paie (idéalement Silae ou équivalent) et les outils bureautiques classiques (Excel, Word, etc.) ; - Vous connaissez la réglementation sociale, les règles de paie et les obligations déclaratives en vigueur ; - Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e) dans la gestion de vos dossiers ; - Vous possédez un excellent sens du service client, une bonne capacité d'écoute et de communication ; - Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition pour améliorer les pratiques internes. Au-delà des compétences techniques, c'est votre engagement professionnel, votre fiabilité et votre adaptabilité qui feront la différence. Le poste requiert un haut niveau de confidentialité et un sens accru des responsabilités. Vous souhaitez rejoindre un cabinet structuré, en croissance, qui investit dans ses talents et favorise un environnement de travail collaboratif et stimulant ? Ce poste est fait pour vous.