Descriptif du poste: Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines du Groupe et contribuerez à la performance de LGM en développant collectivement une politique RH attractive, motivante et équitable permettant à chacun de s'épanouir dans son travail. Votre rôle : Intégré(e) au sein de l'équipe Gestion RH composée de 6 personnes, vous réaliserez dans le cadre de votre mission les activités suivantes : * Gestion des entrées des collaborateurs (mise en œuvre du processus d'onboarding, DPAE, rédaction des contrats de travail etc.), * Conseil, information et orientation des managers et des salariés dans la gestion du personnel (attestations diverses, suivi des visites médicales, suivi des périodes d'essai, préparation des départs etc.), * Gestion des relations avec les organismes externes (protection sociale, épargne salariale, etc.), * Gestion de la paie externalisée (préparation des éléments variables de paie, vérification des soldes de tout compte), * Participation à toutes les activités relevant de la gestion administrative du personnel, * Contribution aux différents chantiers d'amélioration continue, de développement de la performance opérationnelle et de digitalisation de la fonction RH. Poste en CDI, basé au Siège à Vélizy-Villacoublay (78). Profil recherché: Votre profil et les qualités attendues pour ce poste : * Vous êtes diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines de niveau BAC+3 minimum, * Vous avez une première expérience de 2 ans minimum sur ce type de poste, * Vous maîtrisez la langue anglaise ce qui peut être un plus pour ce poste, * Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, proactive et polyvalente, * Vous disposez de fortes valeurs d'entraide et d'adaptabilité, * Vous avez développé les compétences nécessaires pour réussir dans ce poste, notamment en termes de capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à prendre des initiatives, * Vous comprenez les enjeux de l'entreprise et contribuez activement à son développement. Ce que nous vous proposons : * Un process de recrutement simple et fluide, * Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers, * Un parcours d'évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents, * Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.), * Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien : nos process posent un cadre, pas des barrières, * Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement etc.). Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur www.lgm.fr N'attendez-plus, envoyez-nous votre CV !