Descriptif du poste: Pleinement intégré au Comité de Direction de notre établissement, vos missions s’articulent autour des axes suivants : * Management : dans le cadre d’un pilotage par objectifs, vous managez une équipe pluri-disciplinaire en insufflant une dynamique collective propice à la performance, et en accompagnant les agents vers l’autonomie dans la réalisation de leurs plans d’actions. * Stratégie d’entreprise : dans le cadre d’un dialogue continu avec les élus du Bureau et la Direction, vous initiez, pilotez, justifiez les projets d’intérêt général nécessaires au développement de la valeur ajoutée des exploitations et de notre territoire. * Relations partenaires : au cœur d’un réseau dense d’acteurs locaux (filières, territoires, institutions) en lien avec le réseau régional des Chambres d’Agriculture, vous tissez et entretenez les relations de confiance nécessaires à la réussite de nos projets multi-partenariaux. * Gestion de service : en délégation de nos instances décisionnelles, en veille sur les opportunités de partenariats et de financement, vous pilotez et développez l’activité « projets » et conventions dans votre service, dans le respect des procédures et engagements définis dans nos process qualité. * Acteur de la culture d’entreprise de notre établissement, vous contribuez activement à la transversalité des missions entre les différents services et agences de la Chambre d’Agriculture. Vous êtes chargé du reporting permanent des activités auprès de la direction et du bureau. * Professionnel du développement agricole et rural et de la gestion de projets, vous restez en capacité d’assurer des missions de production en complément de votre équipe, en particulier sur le volet animation et études. Profil recherché: * De formation supérieure, vous avez une expérience réussie de plusieurs années dans le management d’équipes en production dans la conduite de projets. La connaissance de l’agriculture et du développement rural est indispensable, la connaissance des Chambres d’Agriculture est un plus. * Dynamique, motivé, vous aimez les challenges et souhaitez mettre votre énergie au service de notre projet stratégique. * Doté de fortes qualités humaines, vous aimez le travail d’équipe, et vous êtes partisan d’un management participatif et collaboratif avant d’être strictement hiérarchique. * Organisé, rigoureux, vous maîtrisez parfaitement le déploiement des cycles projets, les outils de pilotage et de reporting.