Description du poste : La Croix-Rouge française recherche un Travailleur Social Pôle Psycho Social, handicap et dépendance à la PASH 91 (H/F/X) En CDI à temps plein 100% Lieu de travail : EVRY L'établissement se compose d'un service de 38 salariés pour la PASH 91 et accompagne 1100 ménages hébergés à l'hôtel par les SIAO Franciliens L'établissement est situé à Evry (91 000) dans des locaux récents disposant : d'un parking gratuit et d'un espace repas (réfrigérateur et micro-ondes) pour la pause déjeuner Date de prise de poste souhaitée : 04/052026 Découvrez notre établissement : https://docs.google.com/presentation/d/1t13fRghIOEaLGTxo3XpLdgsN6ZJIcn93/edit?usp=drive_link&ouid=115256373828638129006&rtpof=true&sd=true Poste : Le Travailleur Social intervient en assurant des visites à l'hôtel dans le département de la plateforme dédiée auprès des ménages hébergés présentant des problématiques psychosociale, d'handicap et/ou de dépendance Apporter un soutien technique auprès des chargés de suivi En lien direct avec la Responsable d'Equipe des pôles spécialisés, et/ou avec la référente du pôle psychosocial, évaluer le degré de souffrance psychosocial, de besoin d'accompagnement sur les problématiques d'handicap et de dépendance. - Participer aux instances de formation internes sur des thématiques en lien avec le terrain Orienter les ménages vers les acteurs du soin afin d'évaluer le degré de dépendance et d'handicap Mettre en œuvre les ouvertures de droits et des prestations en lien avec la problématique du handicap et/ou de la dépendance pour la gestion du quotidien Effectuer un accompagnement social lié à la problématique de la santé mentale, du handicap et/ou de dépendance en lien avec les services spécialisés de droit commun (MDPH, CLIC, CCAS, service de l'autonomie des Conseils Départementaux Effectuer un travail d'adhésion au soin en effectuant des VAD auprès de l'individu concerné Définir un projet d'accompagnement individualisé avec le ménage - Rendre compte de son activité (données quantitatives et qualitatives) à la Responsable d'Equipe des Pôles Spécialisés Participer aux instances d'échanges pluridisciplinaires avec les équipes des Pôles Suivi et Spécialisés de la Plateforme Départementale S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques - Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc Maintenir une pratique adaptée en tenant compte de l'évolution du métier et du champ social ou éducatif exercé Travailler en partenariat: Orienter, participer aux synthèses, créer du partenariat, prendre contact avec les partenaires Participer aux instances de formation internes sur des thématiques en lien avec le terrain Intervenir en urgence auprès de ménages présentant des problématiques psychologiques sur interpellation des SIAOs Orienteurs et rendre compte de l'évaluation dans les 48h maximum. Description du profil : COMPÉTENCES Adaptation dans l'exercice de ses missions face à des situations d'handicap et de Dépendance Capacité d'écoute et d'empathie Capacité à garder une neutralité et objectivité face aux situations Tenue à la discrétion et/ou au secret professionnel Travail en équipe pluridisciplinaire Observation, analyse et fait des préconisations spécifiques à la situation du ménage Maintien d'une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier et du champ social ou éducatif exercé - Rédaction d'écrits professionnels - Connaissance du secteur AHI et des particularités de la prise en charge hôtelière d'urgence Utilisation des logiciels Word, Excel, SI SIAO, ASSIA et Reconnect Gestion de son emploi du temps et organiser ses rendez- vous par le biais du logiciel Calendoc via ASSIA Techniques d'entretien DIPLOME REQUIS Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social - DEASS - Ou/ Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé - Ou équivalent - Permis B obligatoire Rejoignez-nous Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous ! Vous recherchez du sens et souhaitez- vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix