Descriptif du poste: Membre du comité de direction, vous exercez vos fonctions avec le soutien et sous la responsabilité de la Directrice de l’association. Vous encadrez deux assistants ressources humaines. Vos missions principales : Participer et contribuer à la définition et à la mise en œuvre des projets : * Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH de l’association, * Apporter une aide à la décision et à la construction de dossiers pour la gouvernance associative et/ou le directeur dans son domaine de compétence, * Collaborer en tant qu’expert aux réflexions sur l’organisation du travail, * Participer et contribuer aux relations et représentations extérieures et participer aux instances en lien avec les ressources humaines. Assurer le développement des ressources humaines : * Garantir le processus de recrutement et de son déploiement (du sourcing à la fin de la période d’essai), * Construire, piloter et suivre le plan de formation, * Mettre en œuvre le processus de l’évaluation professionnelle et des compétences des salariés, * Contribuer à la diffusion de la culture managériale et ressources humaines auprès des managers. Manager l’administration du personnel * Superviser la gestion documentaire des dossiers du personnel et la gestion des absences en lien avec le service comptabilité, * Assurer la veille juridique (droit social, conventions, accords), * Gérer les procédures juridiques, * Être l’interlocuteur privilégié des services de santé au travail et des services sociaux, et contribuer à l’amélioration de la santé au travail, * Contribuer à la digitalisation de la fonction, * Assurer le reporting et le pilotage des indicateurs RH.   Organiser et animer le dialogue social : * Co-animer avec la directrice les instances du personnel (CSE, CSSCT, commissions…), * Contribuer à la négociation d’accord dans le cadre de la NAO * Garantir l’application des accords d’entreprise et de leur diffusion auprès des managers, * Construire le bilan social et la Base de Données Economique et Sociale et Environnementale (BDESE), Assurer la communication liée aux ressources humaines       Profil recherché: * Rigoureux(se), organisé(e), structuré(e), vous êtes aussi force de proposition. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous adaptez vos communications à des interlocuteurs variés. * Vous souhaitez intégrer une structure privilégiant les relations humaines et offrant un cadre de travail convivial avec un projet associatif stimulant Expérience * De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez au minimum d’une première expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur médico-social et êtes autonome sur la fonction RH * Poste basé à Angers * CDI à temps plein * Statut cadre au forfait 217 jours avec application de la CCN BAD * Rémunération selon profil à partir de 38000 K€ brut annuel