Descriptif du poste: Rattaché à la Directrice de Site, vous serez en charge de participer à la sélection, à l'acheminement et à la gestion des approvisionnements de produits pharmaceutiques destinés à l'exportation. Vous assurerez l'optimisation des coûts, le respect des délais et la conformité réglementaire. Responsabilités : * Participer à la prospection et la sélection de fournisseurs fiables en France. * Gérer les commandes d'achat : saisie, suivi, validation des commandes et respect des délais. * Négocier les conditions d'achat (prix, délais de livraison, conditions de paiement). * Assurer la conformité réglementaire des produits pharmaceutiques (vérification des autorisations, conformités aux normes d'exportation). * Collaborer avec les services Qualité, Logistique et Réglementaire pour garantir la traçabilité des produits. * Suivre les indicateurs de performance fournisseurs (qualité, coûts, délais). * Participer à la gestion des litiges fournisseurs. * Alimenter les bases de données produits et fournisseurs. * Contribuer à l'amélioration continue des processus d'achat. Profil recherché: Formation : Bac+3 à Bac+5 en Achats, Commerce International, Supply Chain ou Pharmacie. Expérience : Première expérience (stage/alternance compris) dans les achats ou la logistique export, idéalement dans l'industrie pharmaceutique. Langues : Maîtrise de l'anglais professionnel écrit et oral ; une autre langue est un plus. Compétences : * Bonne connaissance des règles du commerce international et de la réglementation pharmaceutique. * Aptitude à la négociation et à la communication interculturelle. * Sens de l'organisation, rigueur et réactivité. * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP, CRM). Qualités personnelles : * Esprit d'équipe et aisance relationnelle. * Capacité à travailler en environnement multiculturel. * Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle. * Goût du challenge et volonté d'évoluer au sein d'une structure en mouvement Voici notre process de recrutement : * Préqualification téléphonique avec le recruteur * RDV sur site avec la manager * Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH * Une prise de référence, proposition embauche Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au coeur de notre succès collectif.