Descriptif du poste: Description de l'entreprise Depuis 2011, Groupama Supports et Services (G2S), filiale du Groupe Groupama, intervient essentiellement sur tous les métiers de l'IT mais aussi sur l'Immobilier d'exploitation et les Achats. Nos 1500 collaborateurs sont répartis sur une dizaine de sites en France.   Missions   Du fait de la transformation digitale engagée par GROUPAMA de son système d'information, l'approche DevOps devient de plus en plus essentielle au bon fonctionnement de ce SI. Fort de sa maturité depuis plus de 5 ans, l'équipe Solution DevOps & APIM recherche un(e) nouvel(le) ingénieur(e) en afin de soutenir cette croissance. Fonctionnant en agile, l'équipe que vous intégrerez développe des outils et socles afin de répondre aux besoins des projets de développement et des exploitants dans une optique de simplification et fiabilisation de leurs activités.   Vos missions seront :  * De participer à l'amélioration continue des socles technologiques * Développer de nouveaux outils et interfaces * Fiabiliser les pipelines de build et de déploiement utilisé par les projets de G2S * Accompagner les projets de développement G2S à l'usage de nos plateformes Profil recherché     Dans le cadre de votre formation supérieure en informatique (école d'ingénieurs ou formation universitaire), vous êtes à la recherche d'une entreprise pour votre . * Vous êtes ouvert(e), avec un fort esprit d'équipe et des qualités de communication. * Vous avez un goût prononcé pour l'amélioration continue, l'agilité et la démarche DevOps. * Vous êtes à la recherche de connaissances techniques variées issues aussi bien du monde du développement que de la production et des infrastructures : Gitlab CI, Docker, Kubernetes, Java, PHP, API REST, Serveur, Stockage, Firewall, Réseaux.   #Groupama #G2S #Li-Hybrid #GitlabCI #Docker #Kubernetes Profil recherché: Avantage G2S Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos alternants un environnement de travail équilibré : * Nous proposons un accès au télétravail * Nos alternants bénéficient pour une année pleine de 26 jours de congés payés et d’un nombre de RTT calculé en fonction du temps de présence en entreprise. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. * Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement * Nous accordons une grande importance à l’intégration de nos alternants, avec une session d’intégration, des moments de convivialité et des suivis réguliers. * Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie. *