Descriptif du poste: La direction des affaires juridiques, rattachée à la direction générale des services, est composée de huit agents.   * Mission   Conseiller et assister la direction de l'établissement et l'ensemble de ses structures sur tous les problèmes de droit. Assurer la défense des intérêts de l'établissement.   * Activités principales   * Assurer un rôle d'expertise et de conseil auprès de la direction et des services * Veiller à la régularité des actes et du fonctionnement des instances statutaires de l'établissement * Piloter les chantiers portés par le service (délégations de signature, dématérialisation, conventionnement…) * Analyser et interpréter la réglementation et/ou les clauses des contrats * Prévenir les risques juridiques liés à l'activité de l'établissement * Rédiger des actes et réaliser des montages juridiques complexes * Assurer l'instruction et le traitement de dossiers sensibles * Négocier et élaborer des contrats et des conventions * Définir les indicateurs d'activité * Encadrer et coordonner le travail de la direction des affaires juridiques * Développer une veille juridique portant sur les législations nationales, européennes et internationales * Développer des réseaux juridiques interservices * Conduire des négociations * Participer à des actions de formation Profil recherché:   Compétences et connaissances attendues Connaissances * Droit français, européen et/ou international (connaissance approfondie) * Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine (connaissance générale) * Organisation générale des institutions françaises, européennes et/ou internationales * Organisation et fonctionnement des établissements publics * Techniques de management (connaissance approfondie) * Analyse et rédaction juridique (connaissance approfondie) Compétences opérationnelles * Anticiper les risques de contentieux * Communiquer et convaincre * Savoir animer des réunions * Savoir rédiger des notes administratives et des documents de synthèse * Savoir rendre compte * Organiser et optimiser les moyens humains, administratifs et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure * Savoir conduire un projet * Mettre en œuvre des procédures et des règles * Établir des bilans et des statistiques de l'activité réalisée * Utiliser les outils bureautiques   Compétences comportementales   * Capacité d'écoute et de dialogue * Capacité de conviction * Rigueur et fiabilité * Capacité d’adaptation * Sens de l'organisation, méthode et rigueur * Savoir travailler en réseau et en équipe * Savoir coordonner et motiver les équipes * Savoir conduire des entretiens * Savoir gérer les conflits et les situations sensibles * Devoir de réserve et sens du service public * Savoir respecter les délais * Être réactif   Formation(s) et expérience(s) professionnelles souhaitées * Expérience en management et conduite d’équipes * Connaissance du fonctionnement des universités Conditions particulières d’exercice * Charge de travail importante, forte disponibilité nécessaire en fonction des pics d’activité