Descriptif du poste: Vos missions seront axées sur deux volets :PAIE :  * Collecter les éléments et analyser toutes les informations nécessaires (anomalie GTA, alertes ACE, maladie, prévoyance, acomptes...)  * Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie sur ADP * Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.)   ADMINISTRATION DU PERSONNEL : * S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (Gestion des tickets Neocase) * Gérer les formalités d'embauche (DPAE, contrats de travail) et de départ des salariés (rupture de contrat, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité, FTCU.)  * Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi.) * Mise à jour régulière de l'outil BVRH (Espace coffre-fort sur ADP) Profil recherché: * Vous êtes titulaire d'un BAC +3 à BAC +5 dans le domaine des ressources humaines * Vous disposez d'une première expérience réussie de minimum 2 ans dans l'administration du personnel et/ou de la paie * Vous êtes de nature rigoureuse, motivée et organisée * Avoir des connaissances sur l'outil ADP serait un plus