POSTE : Gestionnaire des Ventes H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Directeur commercial, vous collaborerez étroitement avec le service dédié au courtage et suivi de financement des acquéreurs mais également avec les chargés de commercialisation basés à Lyon et France entière et l'assistante commerciale de Villeurbanne. Au côté d'une équipe soudée et très dynamique vos missions seront les suivantes : Vous pilotez l'administration des ventes en lot par lot sur un secteur défini ; Vous garantissez l'atteinte des objectifs de nos Mandants et participez aux réunions Mandants ; Vous participez aux réunions administration des ventes et commerciales mensuelles ; Vous validez les instructions et/ou promesses de vente pour envoi et/ou signature ; Vous prenez part au démarrage et au lancement des nouveaux programmes de ventes en lien avec les Mandants, le Directeur Commercial, les géomètres et les diagnostiqueurs ; Vous assurez un suivi des dossiers de vente, signatures et réitérations ; Vous prenez attache avec les différents partenaires comme les notaires ou encore les mandants ; Vous alimentez, suivez et envoyez les différents reportings et alimentez notre outil de gestion. PROFIL : Le bon profil pour ce poste ? Le vôtre ! Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous aimez le goût du chalenge et le travail en équipe. Vous maîtrisez idéalement la rédaction des offres de vente et les accords collectifs de 2005. Vous avez une expérience significative à ce type de poste (3 à 5 ans), Volontaire et disponible, vous savez être force de propositions, faire preuve d'initiative et avez le sens des délais. Vous possédez également une grande aisance relationnelle et vous savez faire preuve de diplomatie. Vous disposez d'une formation universitaire dans l'immobilier Bac +3 voire Bac +5 (Licence en Immobilier, Master en immobilier). Nous étudierons tous les profils ! N'hésitez pas à postuler ! Ce poste est basé à VILLEURBANNE Rémunération fixe sur 13 mois selon profil et expérience Nos avantages ? - Plan d'épargne salarial très avantageux - Acquisition des congés et RTT dès que votre arrivée dans la société - Prime de fin d'année selon l'atteinte des objectifs fixés - Télétravail possible après la période d'essai - Chèques CESU pour la garde d'enfants de moins de 11 ans, pris en charge à 50% par l'employeur - Tickets restaurant de 10 €, pris en charge à 60% par l'employeur - CSE dynamique : chèques vacances, chèques culture, billetterie avantageuse, voyages organisés, etc. Ref : bh2si6abpm