Descriptif du poste: Rattaché(e) au Président du Conseil d’Administration, vous assurez le fonctionnement de l’Etablissement, sa pérennité et le développement de ses activités. Par délégation du Président du Conseil d’Administration, vous : * Définissez la politique associative et en assurez sa mise en œuvre, * Définissez le projet d’établissement, les orientations de politique financière, et en assurez la présentation auprès des instances statutaires et aux partenaires institutionnels, * Pilotez l’ensemble des activités de l’établissement, en garantissant leur pertinence, la cohérence, et la conformité avec l’objet de l’Association, * Pilotez les Ressources Humaines, en collaboration avec un Directeur des Ressources Humaines, en veillant au climat social, et en assurant la prévention et l’accompagnement des risques professionnels, * Veillez à l’organisation de la sécurité générale des personnes et des biens, * Définissez les axes stratégiques en matière de qualité, et garantissez l’obtention des certifications, * Représentez l’Etablissement auprès des financeurs, des organismes de contrôle, des partenaires, des tutelles, * Développer des partenariats avec d’autres établissements, ainsi qu’avec les professionnels de santé libéraux.     Profil recherché: Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (droit, gestion, économie) complété par un Master 2 en gestion d’établissements de santé, ou un diplôme de Direction d’hôpital (EHESP). 10 ans d’expérience minimum dans un poste similaire. Vos connaissances juridiques du secteur d’activité, votre capacité à conduire les changements, votre aptitude à construire un projet d’établissement, votre capacité à fédérer les équipes, à prendre des décisions seront les clés de la réussite de vos missions.