Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement congés maternité, nous recherchons le RRH du site.  Rattaché(e) hiérarchiquement à la HRBP du Cluster Ouest et fonctionnellement au Directeur de l'établissement, vous avez en charge les Ressources Humaines du site (environ 170 salariés) et êtes membre du CODIR de l'usine.   Missions principales :   - Participe à la définition de la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, gestion de la formation...) de l'usine en lien avec les objectifs stratégiques et met en oeuvre les actions nécessaires ; -      Supervise la gestion administrative du personnel ainsi que la paie et manage deux personnes ; -      Est garant(e) du respect de la législation sociale et du règlement intérieur dans l'usine ; -      Assure un rôle de conseil et de support auprès des opérationnels ; -      Co-anime les relations sociales avec le Directeur du site : CSE, commissions, négociations collectives, NAO ...) et veille à la qualité du climat social ; -      Est en charge de la communication interne ; -      Met en oeuvre les politiques RH du groupe et s'assure de leur respect (Gestion des Cadres, recrutement, management de la performance, gestion des talents, politique salariale...) ; Profil recherché: - Titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines type BAC+4 ou +5, vous disposez minimum 5 ans d'expérience professionnelle acquise dans le secteur industriel sur une fonction de généraliste RH. - Niveau d'anglais opérationnel. Vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie et GRH. - Une expérience confirmée et réussie en relations sociales (CSE, négociations avec les organisations syndicales, ...) est nécessaire. - Curiosité, réactivité, organisation, force de proposition, d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute seront vos atouts pour réussir dans cette fonction.                Le poste est à pourvoir pour le mois de Juin, jusqu'à Février 2026.