Descriptif du poste: Dans le cadre du projet associatif, le Directeur devra, notamment, par délégation et sous le contrôle de la Direction des établissements du secteur médico-social de l’Indre : * Encadrer l’équipe de cadres intermédiaires ; * Elaborer et mettre en œuvre les projets de service ; * Organiser et coordonner l’activité en s’inscrivant dans une démarche générale de conduite du changement et d’amélioration des pratiques professionnelles ; * Participer à l’élaboration de la procédure budgétaire et en assurer le suivi avec l’appui du Siège, de la direction de secteur d’activité et en cohérence avec la politique de l’Association ; * Garantir l’application des procédures associatives ; * Contribuer au bien-être au travail des salariés ainsi qu’au développement de leurs compétences ; * Développer la dynamique d’évolution du service et d’innovation de ses pratiques ; * Favoriser les collaborations avec d’autres établissements et services de l’Association ; * Représenter l’Association dans toutes les instances où sa présence est requise. Profil recherché: * Formation supérieure de niveau 7 dans le domaine de la gestion et du management (Master 2 en management des organisations, CAFDES, MBA…) ; * Solide expérience managériale sur une fonction de direction au sein d’une organisation avec siège social et fonctions supports ; * Connaissance des dispositifs et des publics concernés ; * Compétences managériales éprouvées : structurer, fédérer, réguler, accompagner, évaluer et développer ; * Intelligences émotionnelle et situationnelle développées ; * Maîtrise de la conduite d’accompagnement au changement et de gestion de projets ; * Excellentes qualités rédactionnelles ; * Maîtrise de l’outil informatique ;