Référence CSP: APHP_2026-19732 Missions générales - Mettre en place et appliquer les projets de l’établissement et notamment le projet de soins en liaison avec l’équipe médicale. - Gérer des personnels paramédicaux du service ou de l'unité - Répartir et gérer les ressources et les moyens dans l'unité : planification, répartition, activité. - Suivre les activités journalières du service ou de l’unité.  - Organiser les activités de soins dans le respect des règles de qualité et de sécurité - Evaluer et contrôler la qualité des prestations dispensées aux patients - Mesurer le niveau de connaissance des professionnels et participer à la mise en place d’un programme de formation adapté. Recenser les formations suivies par les agents - Réaliser l’évaluation annuelle des professionnels - Assurer la formation des futurs professionnels : Accueil /encadrement et accompagnement pédagogique de personnes.  - Assurer la gestion des équipements et des matériels - Gérer l’approvisionnement et les consommations des différents matériels, produits et médicaments Missions permanentes - Assurer la permanence et la continuité des soins en réanimation - Participer à la conduite des objectifs du service dans le cadre du projet de soins. - Participer à la gestion des ressources humaines. Planifier les présences et la répartition des agents sur les diverses unités du service en adéquation avec la charge de travail. Mettre à jour les cartes de situation - Assurer l’aval des patients de réanimation - Participer à l’élaboration et à l’actualisation des procédures de soins - Assurer l’accueil, l’encadrement et l’intégration des étudiants et des nouveaux arrivants. - Gérer les relations entre les individus et favoriser la communication. Participer à l’élaboration et la communication des flashs infos. - Participer aux réunions de service - Assurer l’accueil des patients et des familles - Assurer l’approvisionnement en matériels, produits et médicaments Missions spécifiques - Participer aux missions transversales du GH - Identifier les situations classiques, complexes ou à risques - Recenser les procédures du service et participer à leur mise à jour - Participer à l’actualisation des inventaires et à la maintenance des équipements - Elaborer les plans d’équipements : matériel médical, hôtelier et informatique - Participe aux projets du DMU - Favoriser le développement de la recherche en soins infirmiers en motivant l’ensemble des personnels - Participer aux groupes de réflexion transversaux : CLIN, CLUD, PUI, Vigilances, … - Participe à la permanence de l’encadrement au sein de l’hôpital - Remplacer le Cadre Supérieur en cas de nécessité