Descriptif du poste: Objectif du poste : Piloter, structurer et dynamiser la démarche d'amélioration continue au sein de l'usine. Contribuer activement à l'optimisation des flux, à la performance des ateliers, et à l'ancrage d'une culture d'excellence opérationnelle. Missions principales : - Porter une dynamique d'amélioration continue globale sur l'ensemble du site : analyse des problématiques récurrentes, mise en place de solutions et accompagnement jusqu'à la validation et la clôture. - Animer et suivre les groupes de progrès, en lien avec les équipes terrain. - Assurer le suivi des indicateurs de performance liés à l'amélioration continue. - Identifier et mettre en oeuvre des axes de progrès, y compris sur les interfaces ou prestations externes. - Être référent(e) des outils d'amélioration continue auprès des équipes (5S, SMED, Hoshin, Kaizen, etc.). - Coordonner les actions avec les intervenants (internes ou prestataires) dédiés à ces projets. - Contribuer à la mise en place de nouveaux projets industriels : aménagement des postes, flux de production. - Encadrer les collaborateurs dédiés à l'amélioration continue (ex. : agent BPS). - Être garant de la communication au sein du service et du partage de bonnes pratiques. Management : - Suivre le quotidien de l'équipe et aider à la résolution de problèmes de terrain. - Transmettre les méthodologies de résolution de problèmes et les outils qualité. - Gérer les ressources humaines du service : effectifs, montée en compétences, déploiement RH local. - Déployer un management bienveillant et orienté performance. Profil recherché: - Formation technique Bac +2 minimum. - Maîtrise des principaux outils d'amélioration continue (5S, Kaizen, SMED, Hoshin, gestion des flux...). - Expérience d'au moins 3 ans dans un rôle d'animation ou de management de projet/process. - Autonomie, esprit de synthèse, force de proposition. - Bonne maîtrise des outils informatiques usuels. - Qualités relationnelles, capacité à mobiliser les équipes, vision globale du fonctionnement industriel.