RESPONSABILITÉS : Vos missions si vous les acceptez ! Dans un contexte particulier de création d'une nouvelle agence, nous vous proposons plus qu'un poste de Conducteur Poids-lourd ! Nous vous proposons de devenir l'un des piliers de notre future exploitation ! Son objectif est de couvrir les départements 67, 68 et 90 au démarrage ! Nous recherchons un(e) conducteur(trice) polyvalent(e) qui souhaite être présent(e) là où l'activité le nécessite ! Rattaché(e) au Responsable d'exploitation de l'agence : - Vous assurez la conduite de nos véhicules porteurs et effectuez les livraisons et enlèvements : - de marchandises essentiellement palettisées, - auprès des destinataires professionnels (industries, grandes enseignes alimentaires et bricolages, administrations) - dans le cadre de tournées régionales. - Vous respectez les conditions de sécurité et la réglementation routière tant en conduite que pendant les livraisons. - Vous renseignez les livraisons grâce aux outils numériques mis à votre disposition (Application sur Smartphone fourni par l'entreprise), assurant la dématérialisation des lettres de voiture. - Vous assurez la conformité du chargement des marchandises au départ et tout au long de votre tournée. Vos interlocuteurs : le service exploitation, nos clients (entreprises destinatrices et expéditrices) PROFIL RECHERCHÉ : Vos compétences et qualités ? - Vous êtes titulaire du permis poids-lourd C, de la carte conducteur chronotachygraphe et de la carte de qualification FIMO et/ou FCO en cours de validité. - La formation ADR colisage est un atout considérable. - Vous êtes dynamique, polyvalent, autonome, vous aimez les environnements dans lesquels tout n'est pas encore écrit. Ça va vous intéresser ! - Un contrat de 169 heures garanties, en journée et en semaine, - Un salaire attractif, tenant compte de votre expérience dans le métier, - Un partage des bénéfices pour donner du sens à votre engagement quotidien, - Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's, - Le support d'Action Logement dans les moments stratégiques, - Une démarche RSE forte et engagée depuis de nombreuses années, - Un état d'esprit propre aux PME familiales, qui se décline tant dans les procédures de travail que dans les relations humaines et managériales Un processus de recrutement court et efficace ! Un entretien avec le responsable d'exploitation et le Directeur du Réseau. Prêt(e) à prendre la route avec nous ? Renforcez votre découverte de l'entreprise sur www.groupemta.fr