RESPONSABILITÉS : Mission du poste : Dans le respect de l'éthique professionnelle, l'infirmier-ère de santé au travail assiste le médecin dans la mise en œuvre de la politique de santé au travail de l'établissement. Il-elle participe à la mise en place d'actions en matière de prévention visant à améliorer la santé, la sécurité et l'environnement, en lien avec le médecin du travail et les interlocuteurs internes et externes. Activités principales : - Accueillir les personnels, écouter et prodiguer des conseils adaptés - Assurer la préparation des visites médico-professionnelles - Procéder à la programmation et à la réalisation des examens complémentaires (audiogramme, visiotest, ergovision, spirométrie ...) - Assister le médecin dans la réalisation de ses missions - Assurer une communication constante avec le médecin relative aux dossiers en cours et transmettre les documents médicaux - Assurer la réalisation d'entretiens infirmiers sous la délégation du médecin du travail - Assurer la gestion administrative et technique de l'infirmerie - Exécuter les vaccinations sur prescription médicale ou selon protocole validé par le médecin du service - Assurer des actions en milieu de travail (études de postes, aménagements, conseils de prévention adaptés aux risques professionnels, visites de locaux) - Participer à la rédaction des rapports annuel d'activités médicale Activités connexes : débriefing, rédaction de documents, participation aux réunions de service et autres groupes de travail. Le planning hebdomadaire se module en fonction de l'activité, des priorités de service et des délais réglementaires. Le tiers temps est bien identifié dans ce planning hebdomadaire. PROFIL RECHERCHÉ : Le DIU d'infirmier-ère de santé au travail est obligatoire pour occuper ce poste. Savoirs : - Actes infirmiers - Risques professionnels - Droit de la santé - Droit du travail - Partenaires médico-sociaux Savoir-faire : - Conduire des entretiens - Transmettre des informations - Travailler en équipe - Savoir communiquer - Réaliser des évaluations et des bilans Savoir-être : - Capacité d'adaptation - Sens du relationnel - Capacité d'écoute - Sens de la confidentialité Compétences particulières : - Utiliser les logiciels spécifiques - Appliquer les normes, procédures et règles -- Poste ouvert uniquement aux contractuels Catégorie/corps : Infirmier-ère Type de contrat et durée : CDD, 36 mois, renouvelable Date de démarrage souhaitée : Janvier 2027 Rémunération brute mensuelle : Entre 2185€ et 2545€ (selon grille et expériences) Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 25/10/2025. Les entretiens auront lieu lors de la première quinzaine de novembre Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : - 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) - Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels - Possibilité de parking du personnel - Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile - travail - Parcours d'accueil et formations