Descriptif du poste: En collaboration avec Olivier votre manager et l'équipe Seres-ienne, vous aurez l'occasion de prendre en charge les missions suivantes : * Accompagner les projets du site pour intégrer les exigences réglementaires environnementales du Code de l'Environnement * Rédiger des notes d'études d'impacts sur des projets en cours * Rédiger des rapports et plans de gestion des sols * Participer aux projets incluant des sous-traitants ou partenaires externes * Participer aux rencontres avec les administrations * Contribuer à la relecture et à la compréhension des Arrêtés Préfectoraux * Effectuer des reportings au Service Prévention   Votre environnement de travail  : Possibilité de travailler dans un environnement multi projets dans le secteur nucléaire Profil recherché: Titulaire d'un BAC+5 en université ou Ecole d'Ingénieur en environnement et risques industriels., avec une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous possédez des connaissances solides sur le Code de l'Environnement et les exigences relatives à la modification des ICPE Vous êtes autonome dans la gestion de projets et la priorisation des tâches Vous avez la capacité à rédiger des rapports clairs et attractifs Vous maîtrisez le Pack Office et des logiciels spécifiques à la gestion environnementale Vous êtes une personne organisée , rigoureuse , avec un bon relationnel et une bonne capacité rédactionnelle Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière: * 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle * Carte restaurant d'une valeur de 10euro/jour travaillé pour des repas de qualité * Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être * Prime de participation pour récompenser votre engagement * Comité Social et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs * Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement, initiatives collaborateurs Process de recrutement  : Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours. Afin de nous assurer que nous partageons les mêmes objectifs, Camille ou Amira prendront contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes. Si cet échange répond aux attentes de toutes les parties, nous planifierons ensuite un entretien en physique ou sur Teams avec votre manager et l'équipe de recrutement. Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ien(ne) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions. Seres Technologies s'engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l'embauche. Nous possédons d'ailleurs un Index d'égalité Femme/ Homme supérieur de 7 points par rapport à la moyenne nationale. Nous ne recherchons pas seulement des compétences, mais aussi des personnalités qui s'harmonisent avec notre équipe Seres-ienne. Vous êtes à la recherche d'une entreprise où chaque jour apporte de nouveaux défis et où la collaboration est au coeur de tout ? Bienvenue chez nous !