Descriptif du poste: Au sein du Cnis, l’échange permanent entre les utilisateurs et les producteurs est mené dans sept commissions thématiques qui se réunissent chacune deux fois par an. Par ailleurs, une commission spécifique, la commission nationale d’évaluation du recensement de la population (Cnerp) traite des modalités de collecte du recensement de la population. Le responsable du pôle « Statistiques des territoires et du développement durable » prépare le travail de deux commissions thématiques «Territoires» et « Environnement et développement durable» et de la commission nationale d'évaluation du recensement de la population. Il suit les groupes de travail associés à ces commissions ; ces groupes émettent des recommandations adressées à la statistique publique. Il accompagne les services producteurs pour la présentation au Cnis des enquêtes lors de la première étape en vue d'obtenir le label d'intérêt général et de qualité statistique. Il prépare, avec la mission "coordination" de la Direction de la méthodologie et de la coordination statistiques de l’Insee, la présentation devant les commissions des programmes de travail des producteurs et du suivi des avis du Cnis. Il participe à l'organisation de rencontres ou de colloques qui permettent, sur un sujet précis, de confronter les besoins des utilisateurs avec l'offre de services. Selon le profil et l'expérience acquise, le titulaire pourra être sollicité pour des actions ponctuelles relevant d'activités transversales ou de demandes spécifiques du Président du Cnis, qui est une personnalité extérieure à la Statistique publique. Profil recherché: Le poste requiert une connaissance du domaine de l’environnement et des territoires, le goût des sources statistiques et de leur utilisation dans le débat public, de fortes compétences relationnelles, une très grande organisation, une excellente qualité d’écoute, des aptitudes à la communication, écrite notamment (y compris en anglais) et un esprit de synthèse affirmé. La connaissance de l’organisation du service statistique public et de l’environnement institutionnel est le gage d’une entrée rapide dans le poste. Enfin, le titulaire du poste doit savoir faire preuve d’esprit d’équipe, avoir le sens du service public et être force de proposition.