Descriptif du poste: Notre client est un office public de l'habitat intervenant dans le département du Rhône. L'organisme gère plusieurs milliers de logements, dont des résidences adaptées aux personnes âgées ou en situation de handicap. Il oeuvre pour le développement, l'entretien et la réhabilitation du parc social, en lien étroit avec les collectivités locales.Sous l'autorité de la Direction de l'Agence, le Responsable Patrimoine et Proximité met en oeuvre les orientations stratégiques de notre client en matière de maintenance technique, d'entretien, de qualité de service et de propreté. À la tête d'une équipe de proximité composée de 8 collaborateurs et 16 agents de résidence, il fédère ses équipes dans un climat de confiance. Il assure la coordination, l'encadrement, le pilotage opérationnel et le développement des compétences de ses collaborateurs, tout en veillant à l'atteinte des objectifs fixés. Garant de la qualité des services rendus aux locataires, il suit les indicateurs de performance liés à l'entretien du patrimoine et à la propreté des sites, en lien avec la politique de l'organisme. Il supervise la remise en état des logements entre deux occupants, dans le respect des budgets, des délais et des standards techniques. Il collabore étroitement avec la gestion locative et sociale afin d'optimiser la relocation. Il encadre la gestion des prestataires , contrôle l'exécution des prestations, déclenche les relances et pénalités si nécessaire, et suit les enveloppes budgétaires déléguées. Il participe également à la définition des politiques techniques et patrimoniales, en identifiant les besoins remontés du terrain, en contribuant à la programmation des travaux et en assurant leur suivi en coordination avec la direction du patrimoine. En parallèle, il pilote la gestion des sinistres multirisques pour son périmètre et assure la liaison avec les services internes concernés Il veille au maintien d'un niveau élevé de propreté dans les résidences, selon les standards définis. Profil recherché: Titulaire idéalement d'un Bac +3 en gestion immobilière, vous disposez d'une solide expertise en technique du bâtiment, gestion patrimoniale et en relation client. Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience réussie dans l'encadrement d'équipes, de préférence dans le secteur du logement social. Appréciant le travail collaboratif et les dynamiques transversales, vous savez faire preuve de proactivité et êtes reconnu(e) pour votre capacité à faire émerger des solutions.