Descriptif du poste: MISSIONS PRINCIPALES : Au sein d’une petite équipe, la Conseillèr(e) en Economie Sociale et Familiale aura pour missions : ·       L’accueil et la prise en charge des publics accueillis ·       L’identification des besoins des résidents ·       Le repérage et gestion de blocages individuels ou interindividuels ·       Le développement d’une relation de confiance avec le parent ·       Le conseil pédagogique et/ou formation des adultes accueillis sur les aspects de la vie sociale, familiale, le budget ·       L’accompagnement à la réalisation des démarches administratives et juridiques ·       L’aide à l’acquisition des repères habituels à la vie sociale ·       Le soutien à l’autonomie et la responsabilisation parentale ·       L’accompagnement pour préparer la sortie de la structure avec l’accès au logement ·       La participation à l’organisation et/ou à la réalisation d’activités spécifiques (sorties, action citoyennes...) ·       La concertation avec les partenaires intervenants sur la situation familiale, participation à des Commissions ·       L’élaboration d’écrits professionnels en lien avec l’évolution de la situation familiale ·       La participation à la traçabilité de l’information permettant la continuité de la prise en charge des publics accueillis ·       La participation à l’élaboration, l’évaluation et l’actualisation du projet individualisé du résident   CARACTERISTIQUES DU POSTE : ·       Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDI) ·       Horaires : horaire de jour + 2 soirées/semaine ·       Niveau de formation : diplôme de CESF ·       Poste également ouvert aux candidats ayant un diplôme d’Educateur Spécialisé. ·       Rémunération : selon grille de la fonction publique hospitalière        - Droit aux RTT Profil recherché: LES SAVOIRS FAIRE : ·       Capacité rédactionnelle : rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ·       Savoir travailler en équipe ·       Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence ·       Evaluer le niveau d'autonomie de la personne dans la vie quotidienne (budget, logement, habilités sociales, démarches sociales, emploi,...) ·       Reformuler une demande (d'information, de renseignements, etc.) et en résumer les points clés