Descriptif du poste: Description Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge un poste stratégique, véritable opportunité de grandir dans un environnement stimulant, agile et collaboratif : Missions Recrutement - Rédiger et publier des offres attractives sur les bons canaux (jobboards, réseaux spécialisés, etc.). - Sourcer activement les talents via LinkedIn et d'autres plateformes. - Conduire les premiers entretiens RH avec professionnalisme et bienveillance. - Assurer la coordination du processus de recrutement avec les managers et les équipes métiers. Intégration & Onboarding - Concevoir et animer un parcours d'intégration fluide et engageant pour les nouveaux collaborateurs. - Suivre les périodes d'essai et assurer un accompagnement régulier. Administration du Personnel (ADP) - Rédiger et gérer les contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du collaborateur. - Organiser et suivre les visites médicales en lien avec la médecine du travail. - Gérer les absences (congés, arrêts maladie, etc.) et tenir à jour les dossiers du personnel. - Assurer la gestion administrative de la mutuelle et de la prévoyance. - Participer à l'amélioration continue des processus administratifs RH. Développement RH - Contribuer au déploiement du plan de formation : veille, relation prestataires, suivi administratif. - Participer à la structuration des parcours de carrière, à la mobilité interne et au développement des compétences. - Être moteur sur les projets liés à l'expérience collaborateur et à la marque employeur. Support aux équipes - Répondre aux besoins quotidiens des collaborateurs et des Managers sur les problématiques RH - Accompagner les campagnes d'entretiens annuels et les rituels de feedback. - Participer à la communication interne sur les initiatives RH. Projets transverses - Prendre part à des projets stratégiques : déploiement d'un SIRH, politiques inclusion/diversité, qualité de vie au travail. Package Rémunération : 30 à 34k€ brut annuel suivant expérience + Avantages divers : Prime transport, Tickets restaurant, Mutuelle . Statut : Cadre - 37h / semaine (ouvrant droit à 12 RTT/an) Les plus - Missions variées, concrètes et à impact - Vrai accompagnement dans la montée en compétences - Forte culture d'innovation et d'initiative - Environnement , dynamique, passionné et bienveillant - Cadre de travail hybride (télétravail partiel et flexibilité des horaires) - Équilibre vie pro / perso valorisé Profil recherché: - Diplômé·e d'un Bac+4/5 en Ressources Humaines, école de commerce ou université. - Vous avez minimum 2 ans d'expérience en tant que RH généraliste, idéalement dans un environnement tech, startup ou en forte croissance. - Curieux·se, autonome et proactif·ve, vous êtes à l'aise dans les environnements agiles et en évolution constante. - Votre sens de l'écoute, votre discrétion et votre aisance relationnelle sont vos atouts. - Vous êtes rigoureux·se, structuré·e, avec un vrai sens du service. - Vous maîtrisez les outils RH digitaux (ATS, SIRH) et savez tirer le meilleur de LinkedIn Recruiter. - Un bon niveau d'anglais professionnel est un plus REF: EFV/2023