Descriptif du poste: Rattaché(e) au Head of Social, vos missions seront les suivantes : * Management d’une BU composée de 12 personnes ; * Travailler en étroite collaboration avec le Head of Social, élaborer et diffuser la stratégie et l’approche globale au canal ; * Veiller à l’application des meilleures pratiques et de l’innovation dans toutes les activités de Paid-Social ; * Gérer et maintenir les relations avec les clients en étant le principal point de remontée des problèmes des clients ; * Elaborer une stratégie globale et des objectifs pour l’équipe ; * Encadrer et développer ses subordonnés directs et est responsable du développement complet de l’équipe ; * Réaliser des prévisions sur les budgets annuels et mensuels ; * Assurer la croissance de la rentabilité des comptes ; * Contribue au développement de nouvelles activités si nécessaire. Profil recherché: * De formation supérieure (Bac+4/Bac+5) en Communication/Marketing, école de commerce  ou cursus universitaire équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en Programmatique sur des problématiques similaires, en agence, chez un grand annonceur, ou en cabinet de conseil ; * Vous maîtrisez les plateformes DV360, Google Ads, The Trade Desk, Amazon, Hawk ; * Vous possédez également une expertise en Social Media ; * Vous aimez fédérer votre équipe autour de valeurs communes et garantir l'excellence opérationnelle pour votre portefeuille client ; * Vous aimez travailler main dans la main avec les clients de votre portefeuille, les accompagner à développer les performances de leurs campagnes, mais également les animer autour des sujets stratégiques du moment ; * Analyse, synthèse et créativité font partie des qualités qui vous permettent de proposer des recommandations adaptées et percutantes. * Vous avez un bon niveau d’anglais.   Conditions du poste  * Rémunération selon profil  * Poste à pourvoir en CDI à Paris 17ème – 67 Avenue de Wagram * Dentsu France vient de mettre en place un nouvel accord temps de travail révolutionnaire autorisant le télétravail (indemnisé) et une grande flexibilité du travail !  Autres avantages du groupe dentsu France  * Titres Restaurants via la carte Swile,  * Mutuelle et Prévoyance  * Retraite complémentaire  * 14 Jours de Repos pour l’année 2025, 2 wellness days, 27 congés payés par an et 16h d’absence pour bénévolat  * Prise en charge de 60% de l’abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail  * Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées   * CSE avec offres de dotations et accès à sa plate forme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes    * Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d’horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc.…)    * Parcours carrière avec une grande offre de formations (Dentsu University : + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne,  * Société à mission avec politique RSE très engagée (égalité femmes/hommes avec index de 94/100, engagements humains et sociétaux),  * Vie interne riche de rencontres et d’événements.