Descriptif du poste: Missions : * Participer à la spécification du produit et rédiger la spécification de la carte * Développer et étudier la carte électronique * Choisir les composants et saisir les schémas * Rédiger le dossier de conception, justification, simulations, et analyses pire cas et rédiger les contraintes et suivre le routage * Rédiger le plan de vérification et réaliser les tests avec conception de firmware embarqué * Participer aux plans de validation système et à la mise au point du produit et accompagnement des équipes sur le terrain Profil : * De formation Bac+5 en électronique et systèmes embarqués. * Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans la conception et le développement de carte électronique. Une première expérience dans le management serait un plus pour une évolution vers un rôle de Team Leader. * Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais * Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle. * La maitrise et la connaissance en électronique analogique / numérique, acquisition de capteurs, Conversion numérique / analogique Filtrage et traitement signal schématique Profil recherché: Rémunération et avantages : * Politique interne sur le télétravail * CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). * 13 RTT + un compte épargne temps * Carte de tickets restaurant * Prévoyance Santé * Prime de vacances * Prime de cooptation * Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable * Salaire à partir de 42 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : * Vous candidatez, * Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, * Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio * Si validation, envoi de la proposition de collaboration * Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »