Descriptif du poste: Rattaché au DG, vous rejoignez une structure de 30 Collaborateurs, sur les missions suivantes : Contrôle de gestion et comptabilité (25%) : * Suivi de la comptabilité, * Préparation du bilan de l'audit du Commissaire aux Comptes, * Gestion et suivi de la facturation (frais de transport, etc.), * Attribution des commissionnements aux salariés. Office management (5%) : * Gestion et commande de fournitures. Projets RH et gestion du personnel (70%) : * Suivi administratif (édition des contrats, affiliation prévoyance et mutuelle, attestations, etc.), * Gestion de l'onboarding et offboarding, * Saisie et contrôle des éléments variables de paie, * Suivi et animation des entretiens annuels, * Déploiement de la GPECC et suivi administratif et logistique des formations (relation OCPO, demande de financement, inscriptions, etc.), * Pilotage du recrutement et de la relation avec les agences d'intérim, * Préparation des réunions CSE, * Veille juridique, * Gestion et paramétrage du SIRH Kelio, * Relation avec le cabinet comptable, * Mise à jour du DUERP, * Suivi et déploiement d'une politique de RPS. * Statut cadre, * 37h, * RTT, * 1 jour de télétravail possible, * Parking d'entreprise, * Prime de fin d'année, * Ticket restaurant d'une valeur faciale de 9€. Profil recherché: * Issu d'une formation en RH, * Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience (hors alternance) à un poste similaire, * Une expérience au sein d'une structure à taille humaine serait un plus, * Vous êtes force de proposition et autodidacte, * La connaissance du logiciel Kelio serait un plus, * Vous aimez la polyvalence et êtes curieux.