Descriptif du poste: Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Financière, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes opérationnelles et des magasins à travers une fonction de contrôle de gestion tournée vers le terrain et la performance commerciale. Vos principales missions :   Management & accompagnement d'équipeVous encadrez une équipe de 3 personnes (2 CDI, 1 alternant) que vous animez au quotidien. Vous êtes garant(e) de leur montée en compétences et veillez à instaurer une culture de la performance et du service aux opérationnels.   Amélioration continue des processVous participez activement à la refonte et à la structuration des outils de pilotage pour mieux répondre aux enjeux des points de vente et des équipes régionales : meilleure visibilité sur les indicateurs, simplification des remontées d'information, réactivité dans les prises de décision.   Suivi budgétaire & pilotage des performances Vous co-construisez les objectifs budgétaires en lien avec les directions régionales et les responsables de secteur.Vous assurez un suivi mensuel rigoureux des écarts entre le prévisionnel et le réalisé (CA, masse salariale, frais généraux.).Vous créez des tableaux de bord clairs et opérationnels, par région ou par magasin, pour aider les équipes à piloter leur activité au plus près du terrain.Vous formulez des recommandations concrètes pour améliorer la rentabilité.   Projets transverses & audits terrainVous intervenez sur des missions ponctuelles à fort impact (ouvertures de points de vente, réorganisation d'un secteur, analyse d'un périmètre sous-performant, etc.) et contribuez à des audits opérationnels pour identifier les leviers d'optimisation.   Profil recherché: Profil recherché :  Formation : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en finance, comptabilité ou gestion (CCA, DSCG ou équivalent universitaire).   Expérience : Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en entreprise, idéalement dans un environnement retail, distribution ou grande consommation.Vous avez participé à des projets de transformation, d'amélioration des process ou d'optimisation financière dans des environnements dynamiques.Une expérience confirmée en management d'équipe est indispensable.   Compétences techniques : Maîtrise avancée d'Excel et bonne aisance avec les outils de gestion (ERP, BI, etc.).   Langues : Un niveau d'anglais professionnel est requis ; la maîtrise de l'espagnol serait un atout supplémentaire.  Pourquoi rejoindre ce groupe ?  Rémunération attractive : 55/70K€ brut fixe annuel + variable (jusqu'à 2 mois de salaire selon la performance de l'entreprise et vos objectifs personnels).   Qualité de vie au travail : Télétravail possible 2 jours par semaine, environnement de travail bienveillant et pet-friendly.   Processus de recrutement :  1er échange avec Justine, Chargée de recrutement du cabinet Aquantis.   1er entretien avec la RRH.   2ème entretien avec la DAF.   3ème entretien avec le DG.